经营主体奖励方案1.引言在当前的市场经济环境下，企业的销售业绩直接影响其进展和生存。因此，为了激发经营主体的积极性，提高其销售业绩，我们制定了一套经营主体奖励方案。2.奖励方案2.1 销售业绩奖励根据每个经营主体的销售业绩，我们将根据一定比例给予奖励。具体方案如下：• 达标奖：当月销售额超过规定标准的，奖励商品总额的 20%作为奖金；• 超额奖励：当月销售额超过规定标准的，超过部分的销售额，奖励商品总额的 10%作为奖金。2.2 服务质量奖励为了保障客户满意度，提高服务质量，我们设立客户服务满意度测评标准，根据测评结果，进行奖励。具体方案如下：• 满意度达标奖：当月服务满意度达到 90 分以上的，奖励商品总额的 5%作为奖金；• 超标奖励：当月服务满意度连续 6 个月达标，且每月平均分超过 95 分的，奖励商品总额的 20%作为奖金。2.3 个人销售贡献奖励为了激励每一位经营主体的个人销售能力，我们将设立个人销售贡献奖励。具体方案如下：• 个人销售达标奖：当月个人销售达到规定标准的，奖励商品总额的 5%作为奖金；• 个人销售超额奖励：当月个人销售超过规定标准的，超过部分的销售额，奖励商品总额的 10%作为奖金。3.奖励发放经营主体奖励的发放将根据以下规定进行：• 所有奖励均以商品的方式进行奖励；• 奖励根据月度完成情况进行计算；• 奖励将在下一月进行发放。4.总结制定经营主体奖励方案，可以有效激励经营主体的积极性，提高其销售业绩和服务质量，从而实现企业的快速进展。同时，奖励方案的规定和实施需要不断调整完善，以确保其良性循环，促进企业的长期进展。
