职业紧张与心理适应职业紧张与心理适应：一、作业时的心理变动劳动者在劳动过程当中其心理状态也在变动
从对劳动效果和对健康影响来看，按紧张程度来划分最为适用
适度的紧张是作业活动中的正常心理状态
但是，劳动者的心身若处于高度紧张状态，久之会造成不良后果
二、职业紧张职业紧张的概念（一）紧张因素：能使劳动者产生心理紧张的环境事件或条件
（二）紧张：在某种职业条件下，客观要求与个人适应能力之间的失衡带来的心理和生理压力
医学教|育网搜集整理客观需求与主观反应能力之间的一种不平衡，可引起许多功能性紊乱
（三）紧张反应：指紧张引起的短期生理、心理或行为表现
Stress（strain）：紧张（紧张反应）物理概念叫应力（应变）劳动场所导致紧张因素：1
工作组织：轮班、加班；2
工作经历：变动，降级、退休；4
劳动条件：不良的条件——井下、高温；5
组织关系：人际交往关系紧张；6
个人与社会因素：性别、个性特征
三、职业反应的表现1
心理反应：不满意、焦虑；2
生理反应：血压、心率、儿茶酚胺、尿酸增高；3
行为表现：怠工、药物依赖等消极
