联络走访委员方案简介随着社区治理的深化进展，联络走访委员作为社区治理的一种形式，是目前较为常见的一种社区治理方式。联络走访委员通过深化了解群众需求，协调社区资源，实现组织、政府和群众之间的良好沟通，从而推动社区治理工作的实践。本文将介绍联络走访委员方案的相关内容，包括组成原则、工作职责、考核评估等方面。组成原则联络走访委员应由社区居民自愿组成，推举名额应不超过居民总数的10%。组成委员会应遵循以下原则：1.代表性原则：联络走访委员应体现社区的代表性，必须覆盖社区内各职业、族裔、年龄、性别、宗教和政治面貌等方面，以确保所有人的利益都能被充分考虑到。2.契约原则：委员会成员应根据一定的契约来开展工作，明确委员会的权利和义务。3.服务原则：联络走访委员应该尽可能地服务社区居民，体现公平、公正、公开和透明的原则，以满足社区居民的合法需求。工作职责联络走访委员的工作职责主要包括以下几个方面：1.推动社区治理工作：联络走访委员必须致力于推动社区治理工作的实践，协助社区管理人员及时讨论解决居民的合法需求，并完善社区治理的制度框架。2.组织社区建设：联络走访委员应当广泛联系社区居民，并为有需要的居民提供必要的帮助。此外，委员会还应当组织社区建设活动，提高社区居民自我管理的水平。3.参加社区配合工作：联络走访委员应当积极参加社区配合工作，与社区管理人员、社区居民、企业、政府等建立良好的沟通联系，消除社区矛盾和疑虑，促进社区建设和谐稳定。4.代表人民利益：联络走访委员应当代表社区居民利益，声援广阔人民的权益，并协助社区管理人员定期征求居民的意见和建议，充分反映居民的声音。考核评估为了保证联络走访委员工作的有效性和法律规范性，需要进行考核评估。考核评估包括两个方面：1.对委员会成员的考核：对委员会成员的工作进行评估，评测成员的综合素养和工作热情，以确保其工作的合法性、民主性、科学性等方面。2.对委员会工作的考核：对委员会工作的开展情况进行考核，进一步提高委员会的工作法律规范性和有效性。结语联络走访委员是社区治理的重要形式，发挥着推动社区治理工作的重要作用。本文介绍了联络走访委员方案的组成原则、工作职责和考核评估等方面，信任能够为社区治理的深化进展提供一定的借鉴和启示。
