联责追究考核管理细则结合项目部安全生产的实际情况，为了强化整体的安全意识，树立人人抓安全、人人管安全的生产氛围，提高操作者和管理者的大局观，特制定本规章管理制度
一、对违章的联责考核对违章的联责考核1、在施工生产现场发现违章、违纪行为，现场员工、管理人员应当立即纠正、制止
凡是不管、不问、不制止的，接受与违章人员同等处罚
2、班组一个月内连续出现两次及以上相同的违章行为，追究本班班长 50 元罚款，主管队长 250 元罚款
3、班组发生二类违章，处罚班长 50 元，处罚队长助理 50 元，处罚队长 50 元
4、班组发生一类违章，处罚班长 50 元，处罚队长助理 250 元，处罚队长 250 元
处罚分管副经理 250 元
5、班组发生特类违章，处罚班长 250 元，处罚队长助理 250 元，处罚队长 250 元
处罚分管副经理 250 元
处罚项目经理 250 元
说明：上述联责考核，由上到下，逐级执行
二、对事故的联责考核对事故的联责考核1、除执行公司《安全管理工作手册》相关规定外，同时执行下列联责追究考核
2、对于伤别的界定，执行《安全管理工作手册》相关规定
3、对于因“违规违章指挥”造成的工伤事故的联责考核，按下列标准加倍处罚
（1）、对轻伤事故的联责考核：每发生一人轻伤事故，现场一同工作的人员每人处罚 50 元；处罚班长 50 元；处罚队长助理 50 元；处罚主管队长 250 元；处罚分管副经理 250 元；处罚项目经理 250 元
（2）、对二类重伤事故的联责考核：每发生一人二类重伤事故，现场一同工作的人员每人处罚 50 元，处罚班长 250 元；处罚队长助理250 元
处罚主管队长 250 元；处罚分管经理 250 元；处罚项目经理250 元
（3）、对一类重伤事故的联责考核：每发生一人一类重伤事故，现场一同工作的人员每人处罚 250 元；处罚班长 250 元
