聘用城管协管员协议书背景为了进一步加强城市管理，维护城市的环境卫生和公共秩序，提高城市品质和市民的生活品质，现在拟聘用城管协管员，共同为城市的美好进展贡献力量
一、聘用对象聘用对象应当符合国家和地方的有关法律、法规、规章、制度的规定并同时符合以下条件：1
具有较高的道德品质和良好的社会公德心；2
具有一定法律、法规、规章、制度学习和理解能力；3
具备特定管理工作经验或相关行业经验；4
具备与城市管理工作相关的身体素养
二、职责范围城管协管员的职责范围包括但不限于以下内容：1
参加城市管理的各项工作，执行城管协会和有关部门的指令；2
监督和协调城市管理，及时处理市民的投诉和举报；3
帮助有关部门巡查、整治城市管理方面的违法行为，保护市民的合法权益；4
提供城市规划和管理方面的建议和意见；5
同时承担其他相关工作
三、待遇和福利1
根据国家规定，城管协管员享有社会保障和福利待遇；2
针对管办结合的协管员，在协会、管办合作实施的项目中奖、惩、劝指令均可，根据实际工作内容进行奖励、考核或者惩处
四、保密义务城管协管员必须严格遵守保密法律法规，自觉承担保密义务，避开泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私
五、培训和考核城管协管员必须仔细学习有关的法律、法规、规章、制度和业务知识，接受有关部门的培训，不断提高自己的工作能力
同时，城管协管员还将接受定期的考核，成绩优异者将获得相应奖励，不合格者需要接受再培训并在一定时间内达到要求，否则将被解除聘用关系
六、服务期限城管协管员的服务期限为 5 年，期满后，可以申请续聘，经审核同意后方可继续服务
七、解除聘用城管协管员在服务期限内，如有违反国家和地方的有关法律、法规、规章、制度的规定，严重违反职业道德和纪律，或者不能完成任务，有关部门可根据情况决定解除聘用关系
八、争议解决本协议履行中的任何争议，双方应首先通过友好协商解决
若无法解决，则提交有关
