落实安全工作的科学进展观建设部安排的 2025 年安全生产工作八项要点，其中第二项是积极制订标准，推动安全标准化，把建立健全安全标准体系作为一项重要任务来落实。同时又强调在制订标准时要坚持以人为本的方针。这些措施的实施都说明在安全管理工作上有了新观念，即科学进展观，也就是说，是用科学的方法、进展的思维去加强、去深化安全管理工作，以此来取得更佳效果。 安全管理工作中的科学进展观其第一个是用标准、法律规范管安全。用标准、法律规范去制约一切不符合政策法规、不符合实际情况、不符合技术要求的行为，以达到法律规范的行为。俗话说，没有规矩不成方圆，何谓“规”?何谓“矩”?规是画圆的尺子，矩则是画方的尺子。有了标准就有了法律规范，即某项工作必须在这个圆圈的范围以内施行而不得跨越，不得悖逆。例如，在工程建设事故安全管理上，近几年以来，国家和地方都先后发布了许多部法规、标准，如《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》、《建绷施工安全检查标准》、《建筑施工现场环境与卫生标准》、《施工企业安全生产评价标准》等。用这些标准来检查，衡量建筑施工安全，质量管理方面的执行情况，可以细化要求，可以做到“毫厘不差”。因为这些标准都具体到了对每一个细枝末节的严格地数字化的法律规范程度，使你不能“越雷池一步”，稍一跨越则会亮了红灯。 这种标准、法律规范管理的科学性体现在第一个是安全管理的细化，它让安全管理工作深化到“盲区”和“死角"，做到百无一漏的境界；第二个是实施了以制度管人管事的规则，做到“是非”分明，是即是，非即非，避开那种是是而非、可行又不可行的模糊不清的管理观念。全面开展安全质量标准化活动就把企业各个方面、各岗位的安全质量行为都纳入制度化管理，从而强化了安全管理工作。 安全管理工作中的科学进展观其第二个是人性化管理。在安全管理工作中一个巨大变化是人性化管理。党的十六届三中全会以来，全国都在提倡各项工作“以人为本”，“进展和谐社会”的口号，并致力于它的实践。安全管理工作亦是如此，不论在制订规章管理制度方面、人身意外损害保险赔付方面、安全宣传工作方面都充分体现了人性化方针，把“以人为本”的思想提到了一个新的高度来认识。把人权的维护、工人生命的至高无上作为安全工作的第一目的，命吾命以及人之命，员工性命乃是企业和企业家身家性命所系。不宜违反科学地提倡那种“宁可少活二十年，舍命也要...
