行政人事部办公室卫生管理制度一、总则为了保证办公室环境的卫生、安全，维护员工的身体健康，避开疾病传播和劳动纠纷，制定本办公室卫生管理制度。二、卫生管理责任人行政人事部主管为办公室卫生管理责任人，对本制度负责，向部门领导汇报此类事宜。三、办公室清洁1.办公室的每日清洁应由专人负责，包括清洁地面、桌面、椅子、文件柜等，洗刷厕所、消毒垃圾桶等。2.各部门应协助办公室内部的清洁工作，自觉维护工作区、公共区域的卫生，保持地面干净、通风，落实定期开窗通风、空气净化等管理制度。3.在特别情况下，当办公室存在传染性疾病或毒物时，应暂停办公室清洁工作，由部门负责人中指定专人进行清理，并落实消毒工作。4.办公室内不允许从事危险、有害于人身、财产安全的行为。四、办公室装修1.办公室的装修应考虑卫生、工作效率、保护环境的因素，所选用的建材和家具应符合国家标准或地区标准，具备相关安全认证合格的证书。2.在装修过程中，应实行措施保护工作环境，避开噪声、灰尘等对员工工作环境及身体健康的影响。3.使用化工清洁剂、车间用品、消毒剂等要符合国家规定，应按规定加标示、使用及储存，落实相关培训、管理制度。五、员工卫生与劳动保护1.行政人事部应定期开展员工健康检查、体检，落实属地、国家规定的检查、接种疫苗等管理制度。2.行政人事部和各部门应对员工进行卫生健康教育宣传，加强员工自我管理意识和习惯的养成，提高员工卫生保健常识。3.员工在正常工作期间，行政人事部应保障员工的工作安全，消除工伤隐患。4.部门应督促员工健康，对患病者进行医学隔离或病假，避开疾病传播。六、附则1.本制度由行政人事部负责解释和修改。2.本制度自发布之日起生效。
