要让“高度重视”经得起实践检验前些天，笔者所在企业开展季度安全隐患大排查活动，检查组在某生产单位现场排查出 13 项安全隐患，其中有 4 项属于上个季度排查出至今仍未整改的隐患。在随后召开的隐患排查整改会上，隐患责任单位负责人多次用“高度重视”这个词表示隐患整改的下定决心。检查组负责人严厉批判说，上个季度查出的隐患，到现在没有整改落实，还在高唱“高度重视”，这让人怀疑你们“重视”的程度到底有多高？这种“马后炮”似的“高度重视”，是一种欺骗，应该重处重罚！一席话，让责任单位负责人满脸通红，如坐针毡。安全生产是企业天大的事，不仅表现在思想上，更应该落实在行动中。近几年以来，无论是在企业或单位的通报中，总是会与“高度重视”不期而遇，似乎这已经成了一个固定套路。令人痛心的是，很多喊着“高度重视”的企业或单位，往往发生安全事故甚至是重特大事故几率更大。这正是悲剧发生的深刻原因之一：“高度重视”只是停留在口头上。“说得重，落得轻”，似乎已是不少“问题企业”的常态。这不仅是对安全生产的漠视，更是玩忽职守。这里的“高度重视”是自身失职掩虚诿过的遮羞布。对此，员工群众很有意见，反问道，安全上既然都“高度重视”了，那为啥现场隐患依旧多，事故依旧发生呢？诚然，“高度重视”这个词本无辜，做好工作确实离不开“高度重视”，大家也并不是反感这些词，但只在口头上“高度重视”是搞不好安全生产的。因为，假如只喊口号、不见行动、不见落实，如造成重大责任事故，事后用多少个“高度重视”也是无法挽回的。应该说，思想上重视是行动上落实的重要前提和条件，但在实际工作中，笔者常看到，部分单位或领导错把“高度重视”当实践落实。比如，部分单位安排工作时，把思想重视作为工作落实的重要标准来强调。于是乎，各级“高度重视”，层层开会强调，人人表态，以会议或文件代替落实，一番大动作过后却没了动静，出现了落实中的“冷场”或“梗阻”现象。工作究竟落实到什么程度、结果如何，很少有人再过问。反正各级都“高度重视”了，工作岂能不落实？以“高度重视”代替抓落实，这是热衷于搞形式、图“喧闹”、做表面文章的表现。重视仅是工作的开端，落实得怎么样，还有待于实际效果的检验。纠正这种把重视当落实的不实之风， 关键是各级领导干部必须切实端正思想， 大兴实事求是之风， 切不可把工作形式当成实际内容， 把工作过程当成落实的结果。俗话说，人哄弄地皮，地皮哄...
