违章操作是最大的安全隐患在日常生产活动中,很多安全事故都是因员工的违章操作引起。“一时警惕,一生平安;一时松懈,一生痛苦。”这是每位员工都熟知的。但是到了实际工作中,很多人还是避开不了会出现违章操作,违章操作成为安全生产工作的最大隐患。 人的行动是由意识所支配的,意识的变化会导致行动的变化,绝大多数违章都源自于人们意识上的松懈。作者认为,人在违章时,一般存在以下几种心理活动: “随众”心理。在生产现场,假如有人不遵守《电业安全工作规程》以及有关规章管理制度,而又没有人出面及时制止,马上就有人跟着干。 说与做错位心理。电力生产中,尽管各级组织反复强调要“安全第一,预防为主”,但有些工作人员往往是“说起来重要,做起来忘掉”,在实际工作中忽视安全。 “与己无关”心理。有些人认为,安全工作是上级领导的事,是安监部门的事,与己无关,当“老好人”,发现别人违章也不纠正、不检举、不汇报。 “麻痹侥幸”心理。这种人存在麻痹思想,对违章行为不以为然,工作中图省事,有粗心大意、凑合的思想,认为不会发生什么问题。 “经验主义”心理。主要反映在部分有一定工作经验的老员工身上。他们工作积极主动,但在抢修工作或工期抢进度时,常常忽视安全措施的落实,冒险作业,对自己的违章行为习以为常。 “无意识”心理。临时工、青年工人、刚参加工作的毕业生,由于对各项安全生产的规章管理制度了解不够全面,缺乏经验,安全意识淡薄,对各种不安全因素和各项违章行为的危险性认识不够,当别人指出并纠正违章时,往往还意识不到自己违章在什么地方。 要杜绝违规违章行为的发生,作者认为,应该从以下三方面着手。 一、强化安全意识教育。在反违章工作中,强化安全意识的重要性。安全意识教育的目的,是使员工居安思危,树立警钟长鸣的防范意识和遵守相关规章制度、确保企业长治久安的主人翁责任感。安全意识教育要着重强抓安全思想教育和安全技术教育,使每个人都能熟悉规程以及执行、操作的要求,保质、保量、安全地完成各项生产指标任务。 二、建立健全违章考核管理细则。各级安全监督机构和安监人员要常常深化车间、班组和施工现场,了解员工劳动保护情况,解决工作中存在的不足之处,帮助、指导基层查隐患、促整改,纠违章、保安全。对存在的违章行为要严厉查处。纠正违章就是要通过从严考核,使违章者及有关人员都有切肤之痛,把教训牢记心中。对违规违章指挥作业的干部或因管理不当而...