违章操作是最大的安全隐患在日常生产活动中，很多安全事故都是因员工的违章操作引起。“一时警惕，一生平安；一时松懈，一生痛苦。”这是每位员工都熟知的。但是到了实际工作中，很多人还是避开不了会出现违章操作，违章操作成为安全生产工作的最大隐患。 人的行动是由意识所支配的，意识的变化会导致行动的变化，绝大多数违章都源自于人们意识上的松懈。作者认为，人在违章时，一般存在以下几种心理活动： “随众”心理。在生产现场，假如有人不遵守《电业安全工作规程》以及有关规章管理制度，而又没有人出面及时制止，马上就有人跟着干。 说与做错位心理。电力生产中，尽管各级组织反复强调要“安全第一，预防为主”，但有些工作人员往往是“说起来重要，做起来忘掉”，在实际工作中忽视安全。 “与己无关”心理。有些人认为，安全工作是上级领导的事，是安监部门的事，与己无关，当“老好人”，发现别人违章也不纠正、不检举、不汇报。 “麻痹侥幸”心理。这种人存在麻痹思想，对违章行为不以为然，工作中图省事，有粗心大意、凑合的思想，认为不会发生什么问题。 “经验主义”心理。主要反映在部分有一定工作经验的老员工身上。他们工作积极主动，但在抢修工作或工期抢进度时，常常忽视安全措施的落实，冒险作业，对自己的违章行为习以为常。 “无意识”心理。临时工、青年工人、刚参加工作的毕业生，由于对各项安全生产的规章管理制度了解不够全面，缺乏经验，安全意识淡薄，对各种不安全因素和各项违章行为的危险性认识不够，当别人指出并纠正违章时，往往还意识不到自己违章在什么地方。 要杜绝违规违章行为的发生，作者认为，应该从以下三方面着手。 一、强化安全意识教育。在反违章工作中，强化安全意识的重要性。安全意识教育的目的，是使员工居安思危，树立警钟长鸣的防范意识和遵守相关规章制度、确保企业长治久安的主人翁责任感。安全意识教育要着重强抓安全思想教育和安全技术教育，使每个人都能熟悉规程以及执行、操作的要求，保质、保量、安全地完成各项生产指标任务。 二、建立健全违章考核管理细则。各级安全监督机构和安监人员要常常深化车间、班组和施工现场，了解员工劳动保护情况，解决工作中存在的不足之处，帮助、指导基层查隐患、促整改，纠违章、保安全。对存在的违章行为要严厉查处。纠正违章就是要通过从严考核，使违章者及有关人员都有切肤之痛，把教训牢记心中。对违规违章指挥作业的干部或因管理不当而...
