部门经理安全责任书为仔细贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理、健全我司的安全生产机制，实行责任具体划分到每一个人的目标管理，确保公司本生产安全目标的实现。本公司与各部门经理签定安全生产责任书:一、部门经理在生产中必须实现以下安全管理目标:1、重伤及重伤以上人身伤亡事故为“0”;2、机器、设备、火灾、交通事故为“0”;3、大面积传染病和突发性急性中毒事件为“0”;4、轻伤事故控制在 1% 。二、部门经理工作必须做到下述内容:1、部门经理对本部门的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持公司安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受政府部门和公司的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在第一位，将“安全与交货期、质量”有序集合。4、督促员工上班前不喝酒，进入生产现场戴安全帽，工作期间不打闹、开玩笑；杜绝各类违章现象。5、每天开工之前检查员工安全执行情况，并进行安全提醒；每周至少对重要岗位进行 1 次安全大检查，发现问题及时进行整改并记录。6、自我表率，不进行违规违章指挥、不进行违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。7、公司安全查出的问题，保证按要求组织整改，杜绝不接受或不按要求进行整 改的现象。8、督促员工遵守公司宿舍治安、防火、卫生及食堂卫生管理制度。三、奖惩办法完成当年安全生产管理目标，年终公司一次性给予奖励，奖励标准每月 250 元；发生安全事故经济损失达到 1250 元的年终不奖励，损失超过 1250 元的，根据每增加 1250 元处罚 250 元，最高处罚 1250元。总经理(签字): 部门经理(签字):二〇二二年 月 日
