销售目标责任书 销售目标责任书是根据企业年度营销目标，根据市场预测，参考现有行业现状等综合考虑多种可能影响因素，为充分调动各部门各人员销售积极性，以确保企业年度营销目标实现，在平等自愿协商一致基础上制定的。 企业销售目标责任书包括：企业总经理销售目标责任书、业务主管销售目标责任书、业务员销售目标责任书；还包括彩钢板公司销售目标责任书、医药销售目标责任书、生物销售目标责任书、食品企业销售目标责任书。 根据 XX 年度营销目标，根据市场预测，参考现有行业现状等综合考虑多种可能影响因素，为充分调动各部门各人员营销积极性，以确保公司年度营销目标实现，在平等自愿协商一致基础上，特制定本营销目标任务和相应的激励政策，并确保公司与责任人的权力与责任。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。 一、 目标营销责任人： 二、 目标责任人职务： 三、 目标营销区域： 四、 目标营销任务： 经公司决定，现授权营销责任人 全面负责公司在 营销、市场推广活动，同时完成以下年度目标营销任务： 年度目标分解表 季度 春季大豆 秋季小麦 基础目标 挑战目标 飞跃目标 完成各个目标任务期限：XX 年 6 月 1 日和 XX 年 12 月 1 日 五、营销责任人的义务 1、责任人在签订目标责任书后应对本区域提出相应营销计划，积极配合公司相应政策落实 2、关注竞品动态，最好每月提供竞品销售数量及促销信息 3、加强自身学习，不断提高自我水平 4、严格执行公司各项管理制度，根据公司基本考核执行 5、接受公司检查、监督，维护好各方面关系 6、严格执行公司价格政策 六、薪酬规定 1、营销目标责任人年薪=月基本工资+季度销售提成+年度奖金 2、季度销售提成参考公司每季度销售提成方案执行 3、年度奖金：根据公司财务出示的个人本年度制造的总营业额—成本—个人开支=个人纯利润，根据公司领导制定的奖金政策给予发放。 4、达不到基础目标的不享受销售提成，但根据工作努力情况可以享受年底奖金。 七、附则 1、本责任书一式贰分 2、目标责任人假如本年度内因故离职，不享受年度销售提成 3、本责任书自签订之日起，公司和营销目标责任人有共同努力，携手共进，互励共勉。以期顺利完成年度目标 公司（签章）： 目标责任人： 日期： 日期：
