门店营销推广奖励方案背景门店营销是一个复杂而且需要长期谋划的过程。门店的成功与失败，很大程度上取决于门店营销策略的把控。在门店营销的背后，推广策略和奖励方案起着至关重要的作用。为了提高门店销售业绩，建立更为完善的门店销售机制。本方案旨在提供一套可行的门店营销推广奖励方案，以增强门店销售能力。目标本门店营销推广奖励方案的目标是激发门店员工的工作热情，提高销售业绩，增加客户粘性，提高客户满意度，提高建立品牌知名度和美誉度。推广策略直接推销直接推销是指门店员工向客户主动推举、介绍产品的行为。直接推销的方法包括：1.亲自解说：鼓舞门店员工积极与客户沟通，提高销售额及客户满意度；2.小样送达：为客户提供样品，让客户试用后依照个人口感决定是否购买；3.周期性促销：当销售额达到指定数值时，额外奖励员工或门店。直接推销的目的是通过员工与客户的沟通，提高客户对产品的了解和好感度，从而促成购买决策。间接宣传间接宣传是指门店通过其他途径向客户宣传产品的行为。间接宣传的方法包括：1.门口宣传：悬挂宣传画、醒目的灯箱、店铺装修；2.海报传单：制作多种形式的产品海报、传单,从不同角度引导顾客看、买产品；3.社区活动：业主会议、社区社交活动、志愿者服务。4.微信/微博营销：通过公众号、微博等社交平台进行产品宣传和营销。通过间接宣传，门店可提高品牌知名度和美誉度，并影响潜在客户的购买决策，从而增加客户流量。奖励方案针对以上推销策略，门店可以设置以下奖励方案：直接推销奖励方案1.季度销售大赛：根据员工销售额，设定不同的奖金和奖励政策；2.客户回头率：员工成功为特定客户介绍促销活动，客户重新购买时，颁发奖金；3.团队奖金：假如整个团队实现了特定销售目标，奖励整个团队。间接宣传奖励方案1.海报制作：成功制作并挂上宣传和促销海报的员工获得奖金；2.微信/微博推广：在公众号、微博等社交平台上成功宣传和推广产品的员工获得奖金；3.活动组织：成功组织门店参加社区活动、参加业主会议等场合，获得奖金。综合奖励方案1.跨部门合作：成员之间积极协助，完成销售任务，获得奖金；2.绩效分配：根据业绩表现，对员工进行适当的绩效奖励；3.激励机制：建立长效的激励机制，实现员工自我激励。结论门店营销推广奖励方案，旨在通过奖励机制，激励员工参加营销推广活动，提高门店的销售业绩和客户满意度，并增加品牌的影响力和竞争优势。门店可以根据自身的情况，结合具体的推销策略，...
