酒吧奖罚制度员工有下列优秀行为和突出表现的，公司将根据实业绩进行精神奖励和现金奖励，并且给予提升的机会
、开源节流，成绩显著者
、忠于职守，对工作认真、负责，为公司树立良好声誉者
、努力工作，为公司的社会效益作出重大贡献者
、为保护国家财产和集体财产挺身而出，见义勇为者
、提出合理化建议，经实施有显著成效者
、技术革新，经营改革有成效者
、发现事故苗子及时米以措施，挽回重大损失者
、积极参加公司、社会活动，为公司赢得荣誉者
、设备、设施保养、维修、管理成绩显著者
奖励细则：一、表彰、优秀员工评选标准、每月评选三名员工，给予嘉奖，奖金（元），出品一名，楼面二名、全勤者，无事假病假，迟到、早退或旷工者、工作积极者，无客人投诉，服务热情周到，受到客人赞扬者发现事故苗头，及时米取措施，防止重大事故发生、没有触犯公司规章制度，没有受到开单处罚者、评选、优秀员工由部门管理层统一开会评选，必须实事求是，无感情因素、根据员工具体表现，选出当中表现最好的前名，给予嘉奖、拾金不昧，公司根据实际情况给予物质奖励元元、小件物品：（如：衣物、食品、锁匙等），公司在班前会给予口头表扬，并号召全体员工向其学习、手机：①根据手机价格而定② 小灵通等价位稍低的奖元③ 中档手机奖元④ 高档手机奖元、重要文件，手提包等贵重物品奖励元二、表彰方式：、通报表扬；、奖金；、晋升处罚条例一、每位员工必须认真遵守和执行公司的各项规章制度,若有违反，将视情节轻重，予以处罚，分为：口头警告、书面警告、开除
被处书面警告，同时处于元现金
、口头警告如员工犯下如下过失，将被口头警告，记录在案同时并给予元现金处罚
〈〉如工作态度不认真负责，如工作时间闲逛，闲聊，喧哗，吃东西等
〈〉上班时间衣冠不整
〈〉不修饰仪容仪表者
〈〉上下班没有签到或打卡者
〈〉工作中不与同事友好合作者
〈〉工作中高声喧哗，粗言秽语者
〈〉随地吐痰者
