风电部煤气工段奖惩制度一、目的： 为了强化安全管理，严格执行各项安全规章管理制度和安全规程，表彰奖励安全生产的班组和个人，督促较差人员积极整改，杜绝各类不安全事故的发生特制定本项制度。 二、原则：1)奖惩不是办法，只是为了进一步法律规范大家的行为。2)安全教育不能放松，必须坚持不断的进行。3)安全检查要从小事做起，不能因小失大。4)隐患即查即整改，不能有侥幸心理。5)关爱生命，杜绝违章。 三、对符合下述条件的可以给予精神或物质奖励：1)能够较好的贯彻执行管理安全规程和规章管理制度的。2)安全生产的情况良好，无发生各类不安全事故，对隐患能及时进行整改。3)能够积极参加各类安全活动，无严重违规违纪现象的。4)符合以上条件还可申报月度先进个人或年度优秀员工。 四、有下述行为考核 10~50 元/人次：1)进入岗位劳保穿戴不齐（如户外作业或机房作业不戴安全帽、敞怀、未穿厂发工作服等。）2)不正确合理使用防护用品，如安全帽不系带、趿拉劳保鞋等。3)使用完电葫芦不断电，不开至原处等。4)折下防护装置不及时进行恢复。5)班长未组织并落实好班前、班后会，或未作记录。6)班前会迟到，未能按时参加者。7)未能按分工进行对口交接班的。8)无其他原因未能按时进行设备点检挂牌的。9)未能按时填写报表记录的。10)煤气区域巡检未佩戴 CO 报警仪等现象。 五、有下述行为考核 50 元/人次：1)备用、在用设备未挂明显“停用禁止合闸”或“运转设备禁止拉闸”牌的。2)检测、修理设备时未及时挂牌。3)传递工具和材料直接上下投掷，抛扔。4)无故动用消防器材。5)外网排水器当班没有其他原因未检查放水。6)取样作业单人进行。 六、有下述行为考核 250 元以上/人次：1)班前、班中喝酒，除考核外停止其工作。2)不听劝阻冒险作业，带煤气作业不戴呼吸器具。3)严重违反劳动纪律的，如脱岗、睡岗、看小说、玩手机等行为。4)班中打架斗殴、无理取闹。5)设备出现异常不处理，推诿扯皮。6)发现安全隐患不上报，不按要求通知有关人员。7)违反公司和部门其他有关安全管理规定的。
