《职业精神》——调整心态、提升职业素养《职业精神》以如何调整心态、提升职业素养为主题，有生动的案例讲述在职场 竞争中求生存和进展的必备素养与条件。职业精神是现今社会及广阔企业的探讨热点，更是人才招聘中重要的参考因素。作者以其多年讨论和实践的经验，倾力打造这部职场人士必备的完全手册。尤其是对于有志成为职场精英的你，本书更是指点迷津、排疑解惑的良师益友，辅助你实现人生角色的转换，积极融入社会。 ...第二部分 素养篇之一《承担责任》承担责任不是说说而已，其关键在于你是否具备责任感，是否清楚自己该对什么负责 。要对自己负责，对自己的行为和选择负责，更要对其他人负责。所谓责任，就是一个人本职的事情。 责任的一个特点就是它是客观存在的，不能依照个人的意愿而进行更改。例如，假如选择了医生这个职业，那么救死扶伤就是你的责任；假如选择了警察这个职业，那么除暴安良就是你的责任。 假如你在公司中处于一个特定的岗位，而不能完成这个岗位所必须做的工作，那么你就不是称职的员工，更不可能是优秀的员工。作为一个职业人士，由于岗位的设置，你所拥有的利益和责任是一体的，并由权利所连接。假如只有权利和利益，那么它就不能称为工作，或者只能说那是非正常的工作。 责任是客观存在的，不可以更改，除非你放弃与之同时存在的权利和利益。 何谓责任感？责任感同责任只差了一个“感”字。何谓感？这其中应当包含知觉和态度。责任感就是指对自己责任的知觉，以及自觉担负责任的一种态度。 从纵向上看，责任感包含了对过去和未来的担当意识。就过去而言，包括是否勇于承担对某个过失的责任；就未来而言，小到是否三思过自己将实行的一项行动，大到是否慎重考虑过自己将要选择的人生道路，并准备为这种选择承担后果。 从横向上看，责任感包括一个人对自己和周围所属人群的担当意识。对自己来说，你对自己角色本职的事清楚吗？是否要求自己完成相应的任务？是否对人生目标做出了慎重思考与选择？对周围所属人群来说，你是否对他们承担起了关怀或帮助的义务。 思考 1．自己所处的岗位，应该承担哪些责任？ 2．自己有没有很好的责任感？ 承担责任有利于个人进展 责任感首先是一种态度，它是以认知为前提的。一般来说，责任感反映了一个人的价值取向。因此，具备责任感的人一般都会有一个清楚的是非标准，这也将直接影响到其行为的选择。 你如何评价其他人？当然是通过行为来进行客观评价的，其他人也...
