2024 劳动仲裁申请书范本2024 劳动仲裁申请书范本 2024 劳动仲裁申请书范本,这是最新的脑洞纠纷仲裁申请书范文，有需要的朋友可以参考阅读哦!希望可以帮助到大家! 2024 劳动仲裁申请书范本【1】 申请人： 姓名 xx 性别 女 年龄 xx 民族 汉 住址 上海市 xxx 电话 xx 邮编 xx 被申请人 1：单位名称 上海市 xx 电话 xx 法定住所 上海市 xx 邮编 xx 法定代表人 xx 性别 女 职务 总经理 请求事项： 1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资 XX 元(不含已支付部分) 2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资 4000 元 3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金(XX 年 9 月至XX 年 6 月) 4.裁决被申请人为申请人补办 XX 年 6 月各类养老保险 5.裁决被申请人赔偿从 XX 年 9 月至 XX 年 6 月的休息天加班工资 19 天;2;(4000/21.75)=6988.50 6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款 900 元 事实与理由 申请人于 XX 年 9 月 8 日正式进入被申请人上海市 xx 公司上班，担任会计主任一职。 并签订了为期三年的劳动合同。 由于 xx 公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速进展，连锁门店由 XX 年 9 月的 9 家店铺增长为 XX 年 6 月的 23 家店铺。 全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个进展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上 10 点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲乏及压力，身心一直处于紧绷状态。 因此出现上班迟到现象，迟到时间为 1 分钟，2 分钟等。 XX 年 6 月 1 号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在 XX 年 6 月 1 日晚 8 点至 12 点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资。 并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于 XX 年 6 月 10 日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于 XX 年 6 月15 日至 19 日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。 基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁...
