关于责任追究制度的思考VIP免费

关于责任追究制度的思考近闻，一些地方的党政、纪检部门在贯彻党的十七届四中全会《决定》中，全面推行干部连带责任追究制度，出了问题不仅要处理当事人，而且要追究分管领导的责任。这种做法值得提倡。建立健全责任追究制度，就必须既对事，更对人;既要对当事人，更要对主要领导人作出明确规定。目前，尽管有些单位也制定了责任追究制度，但多数停留在“纸上谈兵”阶段。例如，一些单位有了违法违纪问题，发生安全责任事故等等，往往只处理当事人，却不追究分管领导责任，当领导的大不了冠冕堂皇、不痛不痒地说一句“这事我也有责任”的话，就再也没有下文了。领导干部管辖的范围出了问题，理所应当追究领导者的责任。因为“从我做起”不仅仅是个工作方法问题，而是制度对领导干部的言行能否真正起到制约、监督作用的问题。蜀国丞相诸葛亮因街亭失守，主动上书后主刘禅，自请降职三级。古人尚且如此，难道我们今天的领导干部，就不能严于律己吗?