2024 企业年会活动策划方案 年会活动小游戏在年会活动中如何选择 其实举办活动多方式多种多样，关键就是要理清几点： 1、举办年会的目的是什么?一般来说企业都是为了奖励优秀，鼓舞全体，活跃气氛，促进沟通，庆贺一年来企业的收获，分享喜悦，展望未来。 2、如何围绕总的目的策划有创意的活动环节?活动目的相当于一个中心点，所有策划的活动环节可以围绕这个中心点去展开，最好能够让所有的员工都参加进来，氛围要轻松，让每位员工融入氛围之中，在活动中来点小惊喜是更好的了，但不能太延后，见过很多企业因为活动惊喜延至最后，很多员工激情下降，最后中途就离场。 3、活动不能脱离实际。要做好预算，在预算范围内设置各环节。比如： · 专门的(Specific)――专注于实现活动的目标。 · 可测算的(Measurable)――用量化的方式表达。 · 共识的(Agreeable)――要取得所有责任人的共识。 · 现实的(Realistic)――要确保有足够的人力、财力、和其它物质资源来实现。 · 按时完成(Time specific)。 4、能够与过年的气氛相融合，比如派发红包，送祝福等，以此让员工走进氛围中，活动要全员参加型的，并给足员工准备的时间。 年会能否成功，关键还是要靠团队的力量，搜集员工意见是比较好的，避开神奇却没有员工参加导致活动达不到效果。2024 企业年会活动策划方案 2 企业年会策划，是多数企业每年年底都要做的工作。大多数企业都会在年底举办企业年会，对这一年的业务和运行做一个回顾和总结，并将企业的下一年的目标以及企业文化灌输给全体员工。企业年会并不是高层的一个总结会，它并不严肃，主要是与员工进行零距离的沟通，使员工体会到来自企业而非上级领导的关怀，并对企业文化有更准确的领悟。 企业年会是一个具有人事职能的聚会。在年会上对奖励员工，使得大家放松地在一起娱乐和沟通，让员工感觉到辛苦一年，该休息、收获一下了。平常不太有机会接触的员工也可以借助年会与公司领导或者其它部门的同事们沟通。 企业年会不仅可以增强企业凝聚力，鼓舞士气，还可以为来年计划打好的基础。企业通常会选择专门做这方面的拓展公司，做企业年会策划方与执行，解放所有包括人事行政的员工。 有些企业的年会内容比较单一，不太注重形式，主要是讲讲话，聚聚餐，抽抽奖。三四个小时就 OVER 了。而要想达到一个全方位目标，就是势必要加入其他元素。如，把全体员工集中在一个陌生地方，做一个超过一天的任务活动。如此的安...
