2024 客房部月度工作总结2024 客房部月度工作总结 工作总结网发布 2024 客房部月度工作总结，更多 2024 客房部月度工作总结相关信息请访问工作总结网工作总结频道。 ★工作总结网工作总结频道为大家整理的 2024 客房部月度工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看工作总结频道。 一、本月与上月经营及成本数据汇报 客房部 8 月份营业收入总额 X 万元，其中住宿收入 X 万元，会务收入 X 万元，娱乐收入 X 万元，总成本支出 X 万元，毛利率 X%。出租房间 X 间次，出租率 X%。会议 X 场次，娱乐 X 场次，人数 X 人。营业收入总额比 7 月份减少了 X 万元，成本支出减少 X 元：(另收入总额还包括森林公园门票 X 元、碧海金沙门票 X 元、爱帮早餐 X 元)。 二、管理及其他各项工作完成情况: 1.全体员工已经能把客房部月营收指标放在工作日程上,充分明白绩效与自身收入挂钩,激发员工工作热情与潜能。 2.每日做好细致的工作安排，结合工作任务单和员工作息，有序地完成客房部周、月计划卫生，基本保持住宿环境处于良好状态。 3.8 月上旬全体员工进行岗位基础知识及专业理论知识的再培训,从思想上提高员工爱学习的意识,要求掌握客房部工作内容、服务法律规范、基本技能以及客房部在酒店中所处的重要位置与作用。 4.利用社区活动，积极组织部分员工参加到“社区青年走进企业，企业青年走进社区”活动中，相互学习、开阔视野、激活工作思路，明确严格管理和企业文化的重要性。 5.逐步完善对外服务，如会议中心、会所放置部分雨伞可以临时提供给客人使用，欧式别墅空调做温馨提示减少耗电，会所夜间提供饮料满足客人需求。 6.根据中心增资方案制定了服务员评定标准，促使员工在工作技能、理论学习、思想品德等方面将不断提高，全面提升员工整体要求，塑造小木屋对外优良的形象窗口。 7.客房部各区域保修工作及时，工程部硬件设施设备维修完成情况有明显进步，基本能在客人入住前修理完毕，确保各区域设施设备的正常使用。 三、工作中存在的问题 1.员工完成房间质量比较差，如卫生间地板有毛发，一次性物品盘、面盆有污渍，床上用品不平整，家具表面有水印，窗帘不整齐，工作台内脏乱等，以上问题应该可以避开但还是存在着，接下来将加大查房力度，一对一的进行考核评分，在绩效工资中反应优良。 2.员工岗位责任心缺乏，不能正视自身存在的问题，独立处理事情的能力低。 3.员工在日常工作中主动性...
