2024 工伤待遇是如何调整的
申请工伤待遇需要哪些材料 在工伤事故之后，被鉴定确认受有工伤的员工可以依法申请工伤待遇，工伤待遇能够使伤残者的医疗、生活得到一定的保障，工伤待遇的标准应当是随着经济进展和生活水平提高而变化，接下来跟着我我一起来了解一下工伤待遇的相关内容吧
一、2024 工伤待遇是如何调整的
（一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
2、法律依据：《工伤保险条例》第 30 条
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗
（二）伙食补助 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的 70%
2、要求：住院期间
3、法律依据：《工伤保险条例》第 30 条第 4 款 4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准
（三）交通食宿费 1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医
3、法律依据：《工伤保险条例》第 29 条第 4 款
（四）康复治疗费 1、法律依据：《工伤保险条例》第 29 条第 6 款
2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定
（五）辅助器具费 1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
3、法律依据：《工伤保险条例》第 30 条
（六）停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2、要求：停工留薪期一般不超过 12 个月;伤情严重或者情况特别，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇
