2024 年中学门卫聘用合同(十篇) 在人们越来越信任法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。 中学门卫聘用合同篇一 乙方： 根据学校工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校大门看守工作。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。 一、 乙方工作职责： 1、 严格遵守工作法律规范，仔细履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。 2、 门卫人员全年实行每天 24 小时轮岗值班制 3、 学校实行半军事化封闭式管理，严格控制校外车辆和人员出入。上课期间学生确因特别情况外出，须查验持有班主任或学生科签名的“请假手续”方可出入;家长来校看望学生必须在学校规定时间内履行登记后方可进入;来访者车辆一律停放在学校车棚内或指定位置。对有预约或上级部门的车辆进入校园的，须向被访或主办部门领导请示后放行;其他人员或车辆未经允许一律不得进入校园，禁止在校园大门口乱停放车辆。 4、 仔细检查装有公物或废旧物出校门的车辆，并须持有学校有关科室出具的证明或批条方可放行;否则有权扣留并向学校领导报告，私人物品凭本人的有效证件或有关证明登记后方可出校门。 5、 维护好校大门 50 米范围内的安全秩序和卫生。禁止无关人员在校大门口聚众闹事、摆摊设点，影响学校正常的教学、生活秩序;在上学、放学时段应及时疏导交通秩序，保证校大门口畅通无阻。 6、 负责信函、报刊杂志、包裹的安全收发，丢失照价赔偿。 二、 甲乙双方权利和义务： 1、 甲方应给乙方提供必要的工作条件。 2、 甲方给乙方的月工资为：900 元/月玖佰元每月。工作满一年后，工资每月增加 30 元;若满两年，则每月增加 60 元;以此类推。工资发放时间为：当月发放上月工资。 3、 若发现门卫人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚 50 元;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。 4、 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前 30 天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。 5、 乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假 1 天扣当天日工资，无故旷工 1 天，扣除本人日工资的 2 倍 6、 试用期...
