2024 年份行测考试公务员法修改亮点 各位小伙伴们对于常识部分新法的备考需要关注的亮点多多，为了帮助大家有力备考，下面我给大家带来关于行测考试公务员法修改亮点，希望会对大家的工作与学习有所帮助。 行测考试公务员法修改亮点 一、公务员法修改亮点 《公务员法》于 2024 年 12 月 29 日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议修订，并于 2024 年 6 月 1 日起开始施行。此次修改的亮点颇多，紧扣省考，大家需要重点把握。 (一)职务与职级并行——增加职级规定 本法第十七条规定：“国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列”。第十九条规定：“公务员职级层次在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级层次分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。”此项规定取消了非领导职务，给予基层公务员更多的进展机会，使得不想当将军的士兵也可以成为好士兵。 (二)增加不得录用为公务员的情形 本法第二十六条规定：“下列人员不得录用为公务员： (一)因犯罪受过刑事处罚的; (二)被开除中国共产党党籍的; (三)被开除公职的; (四)被依法列为失信联合惩戒对象的; (五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的”。 增加了第二和第四款。 (三)公务员考核有所变化 在新的《公务员法》第三十五条规定公务员的考核应当根据管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素养和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。对于公务员的重点考核，从原来的一项内容增加为两项内容。《公务员法》修订之前，明确对公务员重点考核其工作实绩，修订之后，明确对公务员重点考核政治素养和工作实绩。可见，政治素养被列为了对公务员的重点考核内容。将政治素养作为重点考核内容，也是非常有必要的。 第三十六条规定公务员的考核分为平常考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平常考核、专项考核为基础。增加了专项考核规定。 (四)公务员任免方式发生变化 本法第四十条规定：“公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。”将领导职务和职级加以区分。 (五)取消“挂职锻炼”这一沟通方式 本法第十九条...
