2024年创建文明行业工作计划

2024 年创建文明行业工作计划2024 年创建文明行业工作计划 一、指导思想 深化贯彻落实科学进展观，紧紧围绕提高文明素养和行业文明程度，以社会主义核心价值体系建设为根本，深化和谐建设、群众性精神文明创建活动，强化思想道德建设、文化建设，为劳动保障事业又好又快进展提供精神动力和思想保证。 二、组织领导 成立精神文明建设委员会，由“一把手”任主任，党委其他成员任副主任，各部室负责人为成员。委员会下设办公室，设在党委办公室，坚持一级抓一级，层层抓落实的工作责任制。把精神文明建设工作责任落实到每个人的头上，形成各部门、各支行以及全行人员共同抓的工作格局。 三、目标任务 全面落实市委确定的精神文明的目标和主要任务，以实现“跨越赶超”为目标，以“五个一”创建活动为抓手，和谐创建与文明创建有机结合，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，培育良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，为标准化事业的跨越式进展提供可靠的思想保障和强大的精神动力。今年的主要目标：继续保持省行文明单位荣誉称号，积极创建省级文明单位。 四、工作举措 (一)加强干部职工思想道德建设 一是开展理想信念教育。通过形势报告、专题讲座、知识竞赛等形式，全面学习实践科学进展观，引导干部职工牢固树立中国特色社会主义共同理想。 二是弘扬民族精神和时代精神。结合重大活动和重大节庆日，组织干部职工参加形式多样、特色鲜亮的'爱国主义宣传教育活动，弘扬以爱国主义为核心的民族精神。 三是深化荣辱观教育实践活动。深化开展普及金融知识、普及法律法规知识的“双普”活动。开展廉政教育、国防教育、禁毒教育、反邪教警示教育，大力弘扬见义勇为精神，树立社会正气。 (二)广泛开展创建活动，着力提升干部职工文明程度 积极开展文明单位创建工作，力争 2024 年继续保持省行文明单位，积极创建省级文明单位。根据文明单位标准，加强环境卫生，保持良好的局容局貌，创建优美、有序、文明的单位环境。坚持每周六学习和每月党员学习日制度，提高干部职工素养。同时，开展与社区共建互动、优势互补活动，深化开展扶贫帮困、助残助学等社会公益活动。结合工作特点，组织开展健康有益的文化活动，丰富群众生活，提高群众劳动保障意识。 (三)注重抓好基础文明建设 一是拓宽民主管理渠道，增进民主管理意识，通过职代会、政务公开栏、经管网等多种形式，使广阔干部职工参加讨论、制定涉及全行事业进展和...