2024 年度干部作风建设调研报告（推举） 干部作风建设调研报告 良好的作风是干部工作状态和工作能力的集中表现，是党风廉政建设的重要内容，也是密切联系党群、干群关系的主要途径。我们要切实把思想和行动统一到中、省、市、区委的决策部署上来，增强开展好教育实践活动的责任感、使命感，大力推动作风转变，不断提高服务基层群众的能力。经过这段时间的教育学习活动，我总结出要培育干部良好的作风建设需要从以下下几个方面做起： 一、加强教育，筑牢基础 街道作为基层组织既紧密接触群众，又是党的路线方针政策的直接实施者，起到承上启下的关键作用，因此街道基层组织的作风建设尤为重要。思想作风建设是干部作风建设的基础。整改和重点是加强党的宗旨教育、社会主义核心价值观教育，科学进展观教育，使班子牢固树立正确的世界观，人生观，价值观和正确的权力观，地位观，利益观和政绩观。 为什么有一些领导干部起初是人民的好公仆，我们学习的榜样，后来就变成害群之马，沦为阶下囚，就是因为他们没有时刻进行理想信念的修养，导致理想信念的动摇，丧失党性原则。强化党员意识，加强组织纪律性，每一位干部都应该明白，组织上入党只是一生一次，但思想上入党是一生一世的，必须活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。 二、健全完善制度建设，巩固作风建设的成效 俗话说“没有规矩，不成方圆”，规矩就是规章制度，加强制度建设，健全监督机制，法律规范干部行为，是保障干部改进作风、巩固和扩大作风建设的重要手段。要通过制度建设，把作风建设常态化，成为一项日常工作，常抓不懈，抓出成效，防止一阵风、走过场。要着力建设考核激励机制，明确具体目标，责任落实到人，年终考核评议，严格奖优罚劣，进一步调动广阔干部干事的积极性、主动性和制造性。 三、要建立有效的监督检查机制 完善有关制度，加强干部在学习、工作、轮岗沟通、作风、生活等方面的管理和约束。通过建章立制，强化监督，法律规范干部的日常行为，增当前隐藏内容免费查看强自律意识，树立良好作风，切实树立干部可亲、可信、可敬的良好形象。在督查的形式上，明察暗访相结合，以暗访为主，抽查与全面检查相结合，以抽查为主，听取汇报与走访群众相结合，以走访群众为主等多角度、全方位地开展监督检查，对一些重大问题，要重点督查，跟踪查促，直到问题解决、工作改进为止，以保证作风的好转。 四、严格执纪问责 严格...
