2024 年用人单位劳务合同范本模板 在法治社会的今日，凡事都事先签好合同，划分双方的责任和义务，是非常好的一种方式。每一条款都清楚地列在合同里，简单说就是事前说好，事后不恼。下面我为大家整理了20XX 年用人单位劳务合同范本模板的相关内容，以供参考，希望给大家带来帮助！ 用人单位劳务合同范本模板 1 甲方名称：法定代表人：联系电话：邮编： 乙方姓名：性别：文化程度：身份证号码：出生年月：户口所在：现住址：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条经双方协商一致，本合同期限类型为______： 固定期限：自___年__月__日至___年__月__日止。 无固定期限：自___年__月__日起。 以完成一定工作任务为期限：自___年__月__日起至___年__月__日工作任务完成时止。 第二条经双方协商一致，本合同试用期为_______： 无试用期。 试用期自___年__月__日起至___年__月__日止。 二、工作内容和工作地点 第三条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事管理工作，具体以岗位聘任书为准。乙方工作地点为。甲方有权根据公司进展需要调整乙方工作岗位。 第四条乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方执行工时工作制。 标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 综合计算工时工作制：以为周期，平均工作时间不超过法定标准工作时间。 不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。 第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。除法律规定的特别情形外，确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特别原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超...
