2024 年自愿解除劳动合同申请书(七篇) 现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是我帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。自愿解除劳动合同申请书篇一 被申请人：ｘｘ有限公司，住所地：ｘｘ市ｘｘ区ｘｘｘ路ｘｘｘ号。电话：ｘｘｘ。 法定代表人：ｘｘｘ 职务：ｘｘｘ 请求事项： 一）裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金＿＿＿＿＿＿＿元。 二）裁决被申请人向申请人支付＿＿＿＿年＿＿＿月至＿＿＿＿年＿＿＿月加班费共＿＿＿＿＿元，其中： １、延时工作时间加班费＿＿＿＿＿元及２５％的经济补偿金＿＿＿＿元； ２、休息日加班费＿＿＿＿＿＿元及２５％的经济补偿金＿＿＿＿＿元。 三）裁决被申请人向申请人支付年休假赔偿金＿＿＿＿＿元。 四）裁决被申请人向申请人支付高温补贴＿＿＿＿＿元。 五）裁决被申请人向申请人支付失业保险赔偿金＿＿＿＿＿元。 六）裁决被申请人向申请人支付未签署劳动合同的赔偿金＿＿＿＿＿元。 以上六项合计：ｘｘｘ元。 事实与理由： 申请人于 年 月进入被申请人单位工作，任 一职至今，双方未签订劳动合同，被申请人未给申请人办理社会保险， 年 月 日，申请人于ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日以被申请人“未签劳动合同、未买社会保险、未及时足额支付劳动酬劳”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系。 在职期间，申请人为 职务，被申请人要求申请人除每周正常工作５天处，星期六、日还要求申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给申请人安排补休，也没有按规定支付申请人加班费。从被申请人发给申请人的工资条可以看出，申请人的加班时数、加班工资均为零，根据双方劳动合同约定的月工资 元为基数计算， 年 月至 年 月间，被申请人拖欠申请人延时工作时间加班费 元 元／２１．７５＊１．５倍＊ 个小时＊ 周＊１２个月＊ 年）未付、拖欠申请人休息日工作时间加班费 元（ 元／２１．７５＊２倍＊８个小时＊ 天＊１２个月＊ 年）未付。 在职期间，申请人多次找被申请人协商要求签署劳动合同、办理社保、支付加班费，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付申请人的仲裁请求，依法裁决。 此致 ｘｘｘ市劳动争议...
