2024 石家庄劳动合同 3 篇 你知道 2024 石家庄劳动合同怎么写吗
劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同
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2024 石家庄劳动合同 1 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效
2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
3、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
甲方(用人单位)名称： 单位住所： 法定代表人(主要负责人)： 联系电话： 邮政编码： 乙方(劳动者)姓名： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话： 邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同
一、劳动合同期限 第一条 本劳动合同期限经双方协商一致，实行下列第 种形式： (一)固定期限：自 年月日起至 年月日止
其中，试用期自 年月日至 年月日
(二)无固定期限：自 年月日起，到法定的终止条件出现时止，其中，试用期自 年月 日至年月 日
(三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止
二、工作内容和工作地点 第二条 甲方根据
