2024 酒店员工培训计划 加强员工培训计划的讲话精神，全面提升企业员工的综合素养和业务能力，推动企业健康快速进展，结合企业公司实际，制定 2024 年员工培训计划。 一、员工培训计划总体目标 1、加强酒店专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。 2、加强酒店员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素养。 3、加强酒店高管人员的培训，提升经营者的.经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。 4、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步法律规范管理。 5、加强酒店操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。 6、加强酒店中层管理人员的培训，提高管理者的综合素养，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。 二、员工培训计划组织领导 1、要把干部培训工作列入议事日程，实行责任制。酒店总经理对培训工作全面负责，主管领导(分管干部人事工作)要抓好落实。 2、组织到位，经费到位。酒店人事组织部门要按员工培训计划 thldl.org.cn 做好组织、协调、服务、监督等工作，公司要根据有关规定划拨(工资总额的 1.5%到 2.5%的比例)培训经费，以保证培训工作落实到位。 三、员工培训计划培训内容与方式 (一)员工培训计划：专业技术人员 1、定期进行专题技术讲座，并充分利用酒店的远程教育培训基地，进行新工艺、新材料及质量管理知识等专项培训，培育创新能力，提高研发水平。 2、组织专业技术人员到同行业先进企业学习、学习先进经验，开阔视野。 3、加强对外出参加培训人员的严格管理，培训后要写出书面材料报培训科，必要时对一些新知识在公司内进行学习、推广。 4、对会计、经济、统计等需通过考试取得专业技术职务的专业人员，通过员工计划培训和考前辅导，提高职称考试的合格率。对工程类等通过评审取得专业技术职务的专业人员，聘请相关专业的专家进行专题讲座，多渠道提高专业技术人员的技术等级。 (二)员工培训计划：开展学历教育 1、企业培训中心与工业大学联合办学，开办化工工艺专业、机电一体化技术专业大专班。通过全国成人高考，对符合录用条件的公司员工进行有计划的集中培训，猎取学历。 2、与理工大学联合办学，举办化工专业函授本科班;推举优秀中层以上管理人员到天津大学、南开大学攻读...
