两年工作计划 4 篇两年工作计划 4 篇 时间过得太快，让人猝不及防，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，此时此刻我们需要开始制定一个计划。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我帮大家整理的两年工作计划 5 篇，欢迎大家分享。 两年工作计划 篇 1 最近一直在做近两年的工作计划，目标是以进入 SAP 企业为基础。查的资料还不够全面，这个两年的时间可能有点短，但还是先规划一下。上了班以后接触项目一段时间里，发现有很多人离职，去金蝶的不少。我的老师最近也提出要离职，没有说去哪里，但是今早开始在联系一家做 SAP 的公司。在浪潮这个单位看来真是没有多少可以待下去的，尤其是 ERP 实施这个行当，浪潮就是个培训基地。SAP 的要求比较高，也没有机会接触相关的项目，所以在我工作两年的时候，我想应该果断的离职，去培训也好，跳槽也罢，但是总得迈出第一步。最近做的一个项目，BUG 也是比较多的，要时常与开发人员沟通解决问题。 我想 SAP 系统中应该不会这么多的 BUG，要不然哪来那么多自由职业者。浪潮每年的的口号喊着很响亮，也的确做了很多大单子。但是软件的效率就没有提上去，可能与公司的文化或者架构有一定的关系。假如想为自己做出一个比较好职业规划，在这条路上走的更远，就不能单纯的在这一个软件上吊着了。在浪潮可以积累很多客户经验，接触的项目都比较大，国资委的企业也很多，两年希望能尽量做三个比较完整的项目。那这两年根据 SAP，也是 ERP 行业本身的需求，制定一些学习计划。首先要完全了解业务知识，学好财会，争取能在明年的 9 月份参加注会考试。肯定不能都过，外行人也没那实力，仔细准备业务相关的两门就可以，会计和财务管理。业务知识需要彻底的了解浪潮软件的财务模块，资金模块和预算模块。财务这方面因为有一些规定章程在那里摆着，不管金蝶也好，SAP 也罢，其核心管理都不会太大的差距。 所以了解一个软件的业务流程也是了解了企业本身的业务。相关知识学习，数据库方面的，常常与数据库打交道，这方面的知识也不可欠缺。浪潮本身有培训机构，联系了一下，内部员工也许还能便宜。微软的认证可以考两个，当别人不知道你的实力的时候，有些证明必不可少，有一些总归能增加一些竞争力，虽然不可与能力完全挂钩。微软的认证有操作系统的，03 和 08 用的还是比较普遍的，可能有些大公司为了稳定用的是 linux，但自己都学过，再熟悉下也不会有太大的难度。还有 SQLSe...
