主食产业公司员工行为法律规范 主食产业公司员工行为法律规范 第一条员工在工作中，应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项管理制度和相关规定，严格履行岗位职责，不做任何违法乱纪的事情
第二条融入企业团队，认同企业文化精神，忠诚公司，忠于职守、爱岗敬业
第三条员工应掌握以整理、整顿、清理、修养、安全为中心内容的 6S 工作要领，养成良好的工作习惯
第四条员工应注意保持健康、良好的生活卫生习惯，以干净的仪表、文明的举止、愉快的心情、健康的状态投入工作
第五条严禁吸烟，公共场所不得大声喧哗、吵闹、闲聊
第六条科室员工应做到坐姿端正，离开座位时随手整理好自己的办公桌，桌面文件要收拾放好，不得随意乱放
第七条员工之间应相互尊重别人隐私，对个人隐私做到不听、不问、不传
不散布小道消息，一切以公司正式公布信息为准
不得有直接或间接损害公司利益或信用的言论或行为
第八条员工之间要团结友爱，遇到困难要相互帮助
不得打架斗殴，不得酗酒闹事，不得参加赌博，不得进行任何违法乱纪的活动
第九条同事之间应做到文明礼貌，见面时要主动打招呼并使用文明用语
例：您好/请/谢谢/对不起/再见
对上司要称呼尊称，一般为姓加职务，例：张总、王经理、郑主管，不得直呼其名
第十条员工有保守公司商业秘密的义务，严格根据公司《规章制度》妥善、安全地使用和 保管机密资料
1、以下内容涉及公司的商业秘密： 1
1 公司经营方针、经营策略、经营管理情况和经营数据; 1
2 公司各类文件、决策、信件、传真及会议内容; 1
3 涉及公司产品的制造技术信息，如：各类技术标准、操作标准、规格书、检查表、 1
4 测试技术、设备信息和废水处理技术等; 1
5 有关公司的销售额、成本、价格、账册等财务资料; 1
6 公司的客户(包括供应商、经销商、最终用户)资料; 1
7 公司的人事资料(包括高级人才信息，工资
