施工现场劳动保障制度VIP专享

施工现场劳动保障制度文本1、目的促进施工安全和劳动保护不断改进，减少和消除事故伤害和职业病危害，满足公司职业健康安全目标的要求。2、适用范围公司及所属各工程项目经理部/分公司本程序包括 GB/T28001—20014.4.6 条款。3、职责3.1 安保部⑴ 编写并组织实施本程序;⑵ 负责施工安全管理的监督控制;⑶ 负责特殊工种作业、劳动保护用品使用的监督控制。3.2 劳动人事部劳动人事部负责特殊作业人员的管理。3.3 行政部⑴负责职业健康和生活设施的管理控制。⑵ 负责检查女工劳动保护工作。3. 4 工程项目部/分公司具体实施本程序。4、术语和定义引用公司《管理手册》中的有关术语和定义。5、工作程序5.1 施工准备5.1.1 安全策划及施工许可申报准备工程项目部/分公司，根据工程规模、结构、环境、技术含量和职业健康安全风险，在《施工组织设计》中进行安全策划。（1）编制安全技术措施，编制《临时用电施工组织设计》；编写特殊过程、新工艺、新材料、新设备等安全技术措施，执行公司《编制安全技术措施的有关规定》；⑵ 根据特殊季节施工，编制冬雨季施工技术措施；⑶ 编制施工现场消防措施，执行《北京市建设工程施工现场消防安全管理规定》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》。5.1.2 工程项目部/分公司将施工组织设计报公司（填写“安全施工许可证申报表1”），公司安保部对其申报条件进行审核后，报上级主管部门（填写“安全生产许可证申报表 2”），领取“安全生产许可证”。执行公司转发总公司《安全施工许可证实施办法》。5.2 安全管理人员配备按现有的行业管理要求，工程项目部/分公司至少配备一名持有上岗证的安全员，负责施工安全的监督管理工作。公司安保部建立安全员上岗档案。5.3 安全教育工程项目部/分公司负责对进入现场的职工和劳务队进行教育。当调换工种、采用新技术和使用新设备时，工人必须进行安全培训，填写“安全教育考核登记表”。根据生产任务下达作业指导书、安全交底，执行公司《安全生产管理实施细则》。5.4 特种作业控制1 特种作业人员的基本条件，应符合《北京市特种作业人员劳动安全管理办法》中有关规定；⑵ 从事特种作业的人员应按规定进行培训考核，取得劳动保护监察机关发放的“特种作业操作证”后方可上岗;⑶ 特种作业的作业要求执行《北京市特种作业人员劳动安全管理办法》中有关规定;持有学习证的作业人员，应在持有正式操作证人员的监护下从事本工种作业。(风险管理世...