生活需要游戏，但不能游戏人生；生活需要歌舞，但不需醉生梦死；生活需要艺术，但不能投机取巧；生活需要勇气，但不能鲁莽蛮干；生活需要反复，但不能重蹈覆辙
-----无名判断题1
修改个人所得税税率表，应纳税所得额上限不容许变动
答案:False2
在工资管理系统分摊类型设置中，可以设置"应付福利费"和"职工教育经费"
答案:True3
若采用由中国建设银行代发工资，则必须设置银行账号定长 11 位
答案:False4
工资管理系统传递到总账中的凭证，在工资管理系统中仍可以进行冲销的操作
答案:True5
人员调动可以在单工资类别账中使用
答案:False6
"人员调动"和"人员信息复制"功能必须在打动工资类别时可用
答案:True7
在工资管理系统中，复制人员信息的前提条件应重要包括"多工资类别"、"人员编号长度一致"等
答案:True8
工资系统在正常使用之前必须应做好"部门设置"及"项目大类设置"等
答案:False9
工资可以按部门大类进行分摊计提分派
答案:False10
在修改了某些数据，重新设置了计算公式，或者进行了数据替代等操作后，必须对个人工资数据重新计算汇总以保证工资数据的对的
答案:True11
对于计件工资的选项是在会计期间的任何时候都能启用的，不过启用后假如已经进行了月末结账，其选项就不能修改了答案:True12
某客户实行多工资类别核算，工资项目公式设置只能在打开某工资类别状况下进行增长答案:True13
在未打动工资类别时，修改设置选项中的参数，系统将所有工资类别中的参数统一修改为新的参数
答案:True14
在工资管理系统中，扣除个人所得税的税率可以任意修改
答案:True15
属于不一样工资类别的人员编码可以反复
答案:False16
汇总工资类别不需要进行月末处理
答案:True17
在工资管理系统中，不一样部门的人员编码可以反复
