助理人力资源管理师试卷一、单项选择题（请将对的答案的序号填入括号内，每题 0
5 分，共 20 分）1
合用于培养个体态度、价值观和人格的教育培训措施为（ ）
A、模拟训练法 B、形象训练法 C、自我开发支持法 D、角色饰演法2
根据不一样性质、特点的事，选拔有对应专长的人去完毕，是指（ ）
A、人与事总量配置 B、人与事构造配置C、人与事质量配置 D、人与工作负荷与否合理分析3
培训课程设计和设置满足成年学习者的（ ）的需求
A、 综合能力 B、技能水平 C、行为准则 D、认知规律4
在撰写评估汇报的成果阶段，重要突出强调成果的（ ）
A、客观性和精确性 B、精确性和详尽性 C、详尽性和扼要性 D、客观性和扼要性5
薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的（ ）和劳动生产率
A、人力资源效率 B、员工积极性 C、人们工作效率 D、员工的工作情绪6
（ ）是劳动卫生规程的重要内容之一
A、压力容器的安全装置 B、机器设备的安全措施C、电气设备的安全措施 D、职业病防治7
提出仲裁规定的一方应当自劳动争议发生之日起（ ）内，向仲裁委员会提出申请
A、10 日 B、30 日 C、60 日 D、90 日8
在招募过程中，用人单位要真实向求职者简介自己组织，这被评为“工作真实状况简介”
工作真实状况简介可采用多种措施，但（ ）不适宜采用
A、参观 B、面谈 C、录像 D、宣传广告9
人力资源战略制定中 SWOT 分析法中“O”代表（ ）
A、Opportunity B、Obstacle C、Observation D、Objection10
（ ）属于外部人力资源供应预测的主观判断措施之一
A、人员替代法 B、访谈法 C、马尔可夫法 D、替代模型法11
下面有关补充养老保险的论述，错误的是（ ）
A、补充要老金的来源可以完全由企业承担，也可由企业和员工共同承担B、员工个人缴费比
