下六个月企业人力资源管理师鉴定综合评审工作规范1、广东省鉴定中心的《有关做好下六个月企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审工作的告知》（附件 1）已经下发并公布在网上，请各培训单位告知有关考生论文题目、格式论文上交时间及综合答辩时间。2、提交《考生上交论文状况及成绩记录表》（附件 2）（加盖公章），以及相对应表格的电子文档。3、各培训单位需提交考生论文每人三份至开发部，其他两份由考培训单位存档备查。上交的论文按照论文题目归类，每份论文分别按照论文封面的编号（单位编码－次序号）升序逐份排列，每种论文题目附上与论文资料次序相似的《人力资源考生论文登记表》（附件 3）（加盖公章），以及相对应表格的电子文档。最终效果如右图所示：4、论文提交截止时间：2012年 2 月 10 日。5、所有表格的电子文档均以邮件方式发至开发部邮箱： 广州市职业技能鉴定中心 开发部 一月二十四日附件 1粤人社职鉴〔〕95 号有关做好下六个月企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审工作的告知 各地级以上市、顺德区职业技能鉴定指导中心，各有关单位： 现将下六个月企业人力资源管理师二级职业资格全国统一鉴定综合评审的论文题目（见附件）及规定发给你们，请及时告知考生，并做好如下工作： 一、请各市(区)鉴定中心严格按照《有关深入规范全国（省）统一鉴定综合评审工作的告知》（粤人社职鉴[]14 号）规定及工作流程，认真做好综合评审的各项组织及数据记录工作，并在 2012 年 2 月 24 日前将考生论文成绩上报我中心。 二、各市要将论文题目迅速下发到各培训机构，由各培训机构告知考生。考生必须结合个人实际工作，在公布的论文题目中选择一道题撰写论文。论文撰写及成绩上报按照《有关本省企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审试点实行措施的告知》（粤劳职鉴[]16 号）规定执行。 三、书面答辩时间为 2012 年 3 月 11 日 9:00—10:00。采用书面闭卷考核形式进行，考生不能携带任何参照资料进入考场。 四、综合评审成绩由省鉴定中心统一公布，各市(区)不得自行公布成绩。 五、要切实加强职业资格鉴定质量监督管理工作，在实行书面答辩考核中，现场监考核考核人员要严格执行全国全省统一鉴定考务管理工作流程。要严厉考场纪律，对出现违规违纪行为的，要及时查处并上报省鉴定中心。 六、在组织实行过程中如遇详细问题，请及时与我中心考务科联络。联络人：邓远，联络...
