2025年全国7月高等教育自学考试现代管理学试题及答案VIP专享

精品文档下载 最新资料，word 文档，可以自由编辑！！【本页是封面，下载后可以删除!】全国 7 月自学考试现代管理学试题课程代码：00107一、单项选择题(本大题共 20 小题，每题 1 分，共 20 分)在每题列出的四个备选项中只有一种是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.不属于现代管理基本特征的是( A )P10-12A.习惯化管理 B.系统化管理 C.民主化管理 D.科学化管理2.体现组织中横跨过权力执行路线而直接联络的原则是( D )P45A.合适的集权和分权原则 B.秩序原则 C.公平原则 D.跳板原则3.霍桑试验的主持人是( B )P47A.法约尔 B.梅奥 C.沙因D.亚当斯4.贯穿于管理过程的一直，是管理活动关键内容的是( A )P73A.决策 B.预测 C.计划D.领导5.决策者有明确的决策目的，懂得不一样行动方案在不一样环境条件下所获得的成果，虽不能完全判断未来出现的是哪一种环境条件，但可以预测其出现概率的决策是( D )P76A.程序化决策 B.确定型决策 C.非确定型决策 D.风险型决策6.在决策模式中，提出了“最优决策准则”的是( A )P81A.理性决策模式 B.渐进决策模式 C.集团决策模式 D.精英决策模式7.直线型组织构造一般只适应于( D )P120A.大型企业 B.跨国企业C.创新任务较高，生产经营多变的企业 D.规模较小，生产技术与工艺过程比较简单、产品单一的企业8.高耸组织构造的特点是( C )P125A.管理层次少，管理幅度小 B.管理层次少，管理幅度大C.管理层次多，管理幅度小 D.管理层次多，管理幅度大9.根据行为科学的研究，人的需要、动机、行为与满足之间的关系可以用简单的模式表达为 ( A )P198A.需求→动机→行为→满足 B.动机→需求→行为→满足C.行为→动机→需求→满足 D.需求→行为→动机→满足10.马斯洛的需要层次理论重要解释了人类的( B )P202A.基本需要的程度 B.基本需要的内容和产生次序 C.基本需要的内容 D.基本需要产生的次序11.按高原则行事，或在竞争中取胜的愿望属于( B )P206A.归属需要 B.成就需要 C.权力需要 D.关系需要12.不属于鼓励原因的是( B )P209A.工作成就 B.工资收入 C.工作责任 D.职业发展13.职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指( B )P211A.职务轮换 B.工作丰富化 C.参与管理 D.职务扩大化14.美国著名心理学家布尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳提出的是( C )P220A.归因理论 B.双原因理论 C.强化理论 D.“X—Y”理论15.某企业规定...