2025年公需科目专业技术人员职业幸福感的提升

公需科目：专业技术人员职业幸福感的提高模拟考试题一、判断题(每题 2 分)1.1985 年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发增进法》 对的 错误2.最具职业幸福感的排行榜上，公务员名列榜首 对的 错误3.河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神 对的 错误4.心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场 对的 错误5.个人竞争力的强弱能决定我们关键价值的高下 对的 错误6.内在是被他人看在眼里，外在是自己的内心世界 对的 错误7.精进技术除了获得效益外，也是对于自己能力的充足承认 对的 错误8.女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己，可以投诉或者报警，然后选择辞职 对的 错误9.职场新人进入企业后，在适应新环境的过程中，一般会遇到这三道“关”： 一是“人际关系关”， 二是“手腕关”，三是“工作关” 对的 错误10.有钱就是成功，因此我们要不停努力盈利，将盈利作为最重要的事来做，以达到成功 对的 错误11.复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏 对的 错误12.机会是领导给的 对的 错误13.三观包括世界观、人生观和价值观 对的 错误14.人格独立是自信的体现 对的 错误15.人要自尊，必须抛掉自卑 对的 错误16.设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展 对的 错误17.一种人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，尤其是高级需求的满足程度 对的 错误18.努力一定有好成果 对的 错误19.知识不是力量，会用才是力量 对的 错误20.你今天所有一切与你的状态相匹配 对的 错误二、单项选择(每题 2 分)21.美国各行各业一共有多少种职称？（） A.5000 种 B.10000 种 C.15000 种 D.0 种22.德国企业和人才之间的关系是（） A.社会雇佣关系 B.社会合作关系 C.社会伙伴关系 D.社会附属关系23.德国社会保障的原则不包括下面哪一项？（） A.发展 B.效率 C.公平 D.自主24.日本企业内校园内青年职工加入的组织是（） A.工作会 B.员工会 C.企业会 D.交流会25.一种人与否在职业中获得幸福感，重要考虑哪几种原因？（） A.收入、福利、个人能力的体现、个人爱好的实现 B.收入、福利、个人能力的体现、爱好没了就换职业 C.工作环境、交通与否便利、周围的人与否都围着自己转 D.收入、福利、个人爱好的实现、领导是不是喜欢自己26.积极参与社会公益活动（） A.是为了博取一种好的名声 B.没什么作用，只是挥霍我们的时间 C.可以加深我们对社会的...