第七章计划的组织实行 一、单项选择题1、组织目的形成一种有层次的体系，范围从广泛的战略性目的到特定的个人目的，这个体系的顶层是（C）A。组织的任务 B。组织的政策 C.组织的远景和使命称述 D。个人目的2、要使目的可以考核，一种途径是（B）A.控制目的数量 B.目的量化C。加大目的的可接受性 D。加强目的网络的建设3、人们在工作中的积极性或努力程度是效价和（D)的乘积A.目的的有用性 B.满足程度 C.能力 D。期望值4、（A）是组织在未来从事活动要达到的状况和水平，其实既有赖于全体组员的共同努力。A.总目的 B.分目的 C。目的体系 D。方针5、(B）既是实行奖惩的根据，也是上下左右沟通的机会,同步还是自我控制和自我鼓励的手段.A。目的的执行 B。成果评价 C。制定目的 D。信息反馈7、（C）是一种根据计划的执行状况和环境变化定期修订未来计划的措施。A。目的管理 B.网络计划技术 C.滚动计划法 D。名义小组技术8、滚动计划法最突出的长处是（B)A.使计划编制和实行工作的任务减轻B.计划愈加切合实际，并使战略性计划的实行愈加切合实际C.缩短了计划时期,加大了计划的精确性和可操作性D。大大加大了计划的弹性,提高了组织的应变能力二、多选题1、有关计划的组织贯彻，理解对的的有（ABCD）A。即把战略计划转化为战术计划B.规定计划在不一样的时期内和不一样职能空间上协调一致C.要保证计划全面且均衡的得以实行和完毕D.既是中、短期计划的制定过程，又是中、长、短期计划组织实行的过程2、实践中，计划组织实行行之有效的措施重要有（ACD）A。目的管理 B。量本利分析法 C。滚动方式计划 D。网络计划技术3、有关目的管理的基本思想，对的的有（ABCD)A.企业的任务必须转化成目的B。企业管理人员必须通过目的对下级进行管理C。目的管理是一种程序D.组织中的各级管理人员确定彼此的成果责任，并以此作为指导业务和衡量奉献的准则4、目的网络的内涵包括（ABCD)A.目的和计划很少是线性的，两者形成一种互相联络着的网络B。主管人员必须保证目的网络中的每个构成部分互相协调C。组织中各个部门在制定自己部门目的时，必须与其他部门相协调D.组织制定目的时，必须要与许多约束原因相协调5、下列可以作为衡量目的完毕的原则的有（ABCD）A。时间 B.成本 C.数量 D。质量6、成果评价包括（ABCD）A.上级对下级的评价 B.下级对上级的评价C。同级关系部门互相之间的评价 D。各层次的自我评价7、网络计划技术包括的措施有（ABC)A。关...
