2025年继续教育专业技术人员内生动力与职业水平试题及答案

继续教育专业技术人员内生动力与职业水平试题及答案1）单选题，共 10 题，每题 3.0 分，共 30.0 分1 单选题 (3.0 分) 内生动力又称为（ ），是指在有机体需求的基础上产生的一种内部推进力，是驱使有机体产生一定行为以达到满足需求的的内部力量。1.A. 内驱力2.B. 驱动力3.C. 外驱力4.D. 推进力答案A解析2 单选题 (3.0 分) 德鲁克认为鼓励员工“唯一有效的措施是加强专业技术人员的（ ），而非满意度”。1.A. 责任感2.B. 成就感3.C. 认同感4.D. 以上都是答案A解析3 单选题 (3.0 分) 团体精神可以使团体组员齐心合力，拧成一股绳，朝着一种目的努力。在团体组员对团体事务的态度上，团体精神体现不包括（ ）。1.A. 团体组员在自己的岗位上尽心竭力2.B. 积极为了整体的友好而甘当配角3.C. 每个人都是主角4.D. 自愿为团体的利益放弃自己的私利答案C解析4 单选题 (3.0 分) 影响专业技术人员内生动力的原因诸多，也很复杂，但从系统论的角度来看，对其起影响的原因不外两个方面：内部原因和外部原因。内部原因是指（ ）。1.A. 自身原因2.B. 主观原因3.C. 内在原因4.D. 心理原因答案A解析5 单选题 (3.0 分) 每个专业技术人员所肩负的（ ），都是和他对国家，社会应履行的义务相一致的。1.A. 工作2.B. 职责3.C. 任务4.D. 责任答案B解析6 单选题 (3.0 分) 当今世界，（ ）已成为最重要的战略资源。1.A. 社会资源2.B. 文化资源3.C. 人才资源4.D. 技术资源答案C解析7 单选题 (3.0 分) （ ）是指驱动一种人在社会活动的特定领域力争获得成功或获得成就的内部力量。1.A. 需求动机2.B. 行为动机3.C. 成就动机4.D. 创新动机答案C解析8 单选题 (3.0 分) （ ）是企业组织理念文化的关键。1.A. 组织章程2.B. 组织纪律3.C. 价值观4.D. 关键观答案C解析9 单选题 (3.0 分) 尊重专业技术人员的主体地位的关键在于重视其的（ ），让专业技术人员感觉组织是把他当回事的，他就乐意扛起一份责任，有责任感的专业技术人员是会尽全力把事做好的。1.A. 理想2.B. 需求3.C. 存在价值4.D. 社会地位答案C解析10 单选题 (3.0 分) 哈佛心理学博士泰勒·本·沙哈尔提出，寻找适合自己的工作，一定要考虑三个关键问题。其中不包括（ ）。1.A. 意义2.B. 快乐3.C. 优势4.D. 薪酬答案D解析2）多选题，共 10 题，每题 4.0 分，共 40.0 分11 多选题 (4.0 分) 以用为本的关键是...