2025年企业管理概论月份历年真题

企业管理概论试题课程代码：00144一、单项选择题(本大题共 20 小题，每题 1 分，共 20 分)在每题列出的四个备选项中只有一种是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.某市 6 名大学毕业生共同开办了一家物流企业，重要为制造商提供部分或所有的物流服务。该企业属于( )A.高新技术企业B.第三方物流商C.第四方物流商D.管理征询企业2.有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。下述哪一种假设使人性得到了充足发挥和体现?( )A.社会人B.文化人C.网络人D.学习人3.按照既定计划和其他原则对企业的生产经营活动进行监督、检查，使工作按原定计划进行，以达到预期目的的管理活动属于企业管理的( )A.计划职能B.控制职能C.指挥职能D.组织职能4.在我国许多企业制企业里，一种普遍现象是董事长兼任总经理，其重要弊端是( )A.职责不清B.产权不清C.权责不对等D.滋生机会主义倾向5.某企业在进行组织构造设计时，根据长官意志，因事设人，随意增减机构。这一做法与组织构造设计的哪条原则是相悖的?( )A.任务目的原则B.专业分工与协作原则C.指挥统一原则D.集权与分权相结合的原则6.海尔集团“真诚到永远”的服务理念和经营理念已深入到消费者心中。这一现象体现出企业文化的( )A.导向功能B.鼓励功能C.凝聚功能D.辐射功能7.某生产企业成立以来规模不停扩大，职工人数从建厂初期的 100 人发展到目前的 305 人。目前该企业与否需设置独立的人力资源部?( )A.设置独立人力资源部B.不设，任命几种专职人员处理平常人事事务C.不设，由兼职人员处理平常事务D.不独立设置，由某职能部门代理8.在构造工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作，又能起到鼓励和凝聚作用的工资构成是( )A.基础工资B.职务工资C.年功工资D.奖励工资9.当产品市场容量有限，竞争十分剧烈，而企业的经营实力居中时，应当选择( )A.扩张型市场战略B.维持型市场战略C.撤退型市场战略D.市场集中化战略10.我国加入 WTO 后来，民族工业受到来自发达国家竞争对手巨大冲击，各企业积极寻找应对措施。部分大型企业与中小型企业为了生存和发展，选择联合发展的道路，以应对强大的竞争对手，从而实现双赢。企业选择这种联合发展的道路体现出的经营战略特征是( )A.全局性B.长远性C.竞合性D.相对稳定性11.海上石油钻井装置的开发，需要集机械、光学、电学、计算机、信息传递和能源介质等多学科于一身，因此，此种开发应当走( )A.独创型的技术开发途...