人事部月度工作计划人事部月度工作计划 光阴的迅速，一眨眼就过去了，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，该好好计划一下接下来的工作了！估量许多人是想得很多，但不会写，下面是我整理的人事部月度工作计划，仅供参考，大家一起来看看吧。 人事部月度工作计划 1 以下是我公司人事部一个月的工作计划： 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作根据公司进展目标日趋科学化，法律规范化。 2、负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订，根据公司的进展战略和经营计划制定人力资源计划。 3、每年度根据公司的经营目标及分公司人员需求计划审核分公司的人员编制，对分公司增减人员进行归口管理。 4、定期编写公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 5、负责办理总部员工招聘、内部选拔、聘用及解聘手续。参加分公司高级人才的招聘。 6、负责总部员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对各分公司薪酬情况进行监控。 7、负责总部员工的职称评定工作，对各分公司职称评定工作进行监督检查。 8、负责制定公司年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作。并对各分公司培训工作进行监督。 9、根据公司进展规划，组织公司人力资源部门进行职务分析，编制总部各职务的职务说明书。 10、负责办理分公司之间员工异动手续；负责协调分公司之间人力资源管理工作有关事项。 11、建立员工沟通渠道，定期编写信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 12、负责总部员工聘用劳动合同的签订、人事档案及劳工关系的管理，负责办理总部员工各项社会保险手续。 13、负责总部员工日常劳动纪律、考勤、考评工作，并协助办理员工晋升、奖惩等人事手续，对各公司中层以上干部的年度考评进行统计、评估。 14、逐步建立、完善员工职业生涯管理系统。 15、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。 16、完成领导交办的其他工作。人事部月度工作计划 2 1、及时办理收发文件登记及传阅归档工作。 2、做好电话接听等日常性工作。 3、及时做好单位周考勤考核等管理工作。 4、及时督促各科室及养护公司按时完成周信息动态上报工作。 5、及时公布和收缴物业、水电费用，做好后勤服务工作。 6、结合新的黄河河务科技档案分类及归档办法对 xx 年科技档案重新进行归档。 7、根据区人事部门及水务局安排，做好事业单位岗位聘任工作。 8、结合机关作...
