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人力资源管理模拟实验报告书

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人力资源管理模拟实验报告书人力资源管理模拟实验报告书人力资源管理模拟实验实验报告书学 号:姓 名:班 级:实验成绩:200 年经管学院人力资源管理教研室12 日 月人力资源管理模拟实验报告书实验一 人力资源系统初始化实验内容:1、总帐系统中从模板中引入会计科目2、设置核算参数:(启用年度、核算方式 、会计期间、日历设置)3、系统维护4、资料维护5、初始数据录入6、录入初始单据并进行单据审核7、启用人力资源系统主要的操作过程及结果(可记录到背面或加附页):12人力资源管理模拟实验报告书实验二 人事管理系统业务实验内容:1、组织架构设置2、职位体系设置3、职员维护4、职称体系设置5、人事事务处理6、事务预警实现主要的操作过程及结果(可记录到背面或加附页):12人力资源管理模拟实验报告书实验三 能力素养模型系统业务实验内容:1、能力素养模型操作方法2、素养指标建立3、能力素养模型内部接口主要的操作过程及结果(可记录到背面或加附页):12人力资源管理模拟实验报告书实验四 绩效管理系统业务实验内容:1、绩效指标库2、360 度问卷3、建立考核方案4、方案维护5、评估流程应用6、评估流程控制跟进7、考核结果查询8、汇总方案主要的操作过程及结果(可记录到背面或加附页):12人力资源管理模拟实验报告书实验五 招聘选拔系统业务实验内容:1、用工征集2、人力规划3、用工状况4、用工申请处理5、招聘准备6、甄选录用7、资料筛选8、面试管理9、录用管理10、后备人才管理11、高级人才建立12、评估过程主要的操作过程及结果(可记录到背面或加附页):12人力资源管理模拟实验报告书实验六 培训进展系统业务实验内容:1、培训过程2、培训资料3、培训讲师4、需求征集5、培训规划6、培训活动7、培训调查8、培训考试9、培训记录10、图书建立11、借还管理主要的操作过程及结果(可记录到背面或加附页):12人力资源管理模拟实验报告书实验七 考勤管理系统业务实验内容:1、考勤项目设置2、考勤周期设置3、假期期间设置4、考勤记录主要的操作过程及结果(可记录到背面或加附页):12人力资源管理模拟实验报告书实验八 薪资社保系统业务实验内容:1、考勤项目设置2、考勤周期设置3、假期期间设置4、考勤记录1、用户账户权限权限设置2、工资类别3、部门管理4、职员管理5、项目管理6、公式设置7、工资修改8、所得税设置9、费用分配10、人员变动11、期末处理12、社保参数13、账户管理14、公式设置15、费用录入16、期末结...

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