在职业生涯中管理的主体是( )
人力资源部门C
组织部门我的答案:C 答对2
职业生涯规划的详细环节是( )
职业生涯目的抉择-岗位选择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实行计划与措施B
自我分析-内外环境分析-岗位选择-职业生涯目的抉择-职业生涯路线选择-实行计划与措施C
岗位选择-职业生涯目的抉择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实行计划与措施D
自我分析-内外环境分析-职业生涯目的抉择-岗位选择-职业生涯路线选择-实行计划与措施我的答案:B 答对3
职业生涯规划的基础是( )
对所在组织分析C
对个人和内外环境原因进行分析D
目的设定分析我的答案:C 答对4
所谓职业生涯,是指人们毕生中的( )
工作进程我的答案:B 答对5
一般来说,职业生涯年龄段的划分以( )为一种阶段
十五年我的答案:C 答对6
职业生涯规划的前提条件是( )
个人发展与社会进步相结合B
个人发展与组织发展相结合C
组织发展与社会进步相结合D
个人发展与职业发展相结合我的答案:B 答对7
职业生涯规划对经济环境的分析中重点要注意的是( )
宏观环境的变化B
微观环境的变化C
经济模式的变化D
市场机制的变化我的答案:C 答对8
对于大多数人来说,在职业生涯的维持与引退阶段需要制定晚年职业生涯规划
详细来说,制定晚年职业生涯规划的年龄是( )岁后来
60我的答案:B 答对9
职业生涯路线的选择需要同步考虑的重要问题不包括( )
个人想不想走所选择的路线B
个人能不能走所选择的路线C
个人可不可以走的通所选择的路线