企业合同管理实务探讨 一、合同管理的组织机构及职能 合同管理的组织机构 由于各单位面对的监管要求及企业自身实际情况的不同,一般合同管理组织机构的设置形式主要分以下几种:一是设单独的法务事务部,省管国有企业总部多采纳此种方式;二是设审计法务部或法律审计部,这也是省管国有企业的常用方式;三是设风险管理部,多为金融类企业;三是设合同管理部,配合单个项目专门进行合同管理,多为建筑类企业
在人员配备上,一般集团性企业,总部法务人员较多,在下属二级、三级企业人员配备较少,有的没有专职法务人员,由其他人员兼任
合同管理职能 根据各企业合同管理融入企业运营的程度不同,各企业合同管理开展的工作也略有不同,总体上来看,一般合同管理职能主要有: 制定合同管理制度、合同审查、合同谈判、合同起草、合同台账登记、重大合同尽职调查、重大合同履约信息报告、合同标准文本制定、合同印章管理、合同档案管理、合同纠纷处理、合同管理培训等
二、合同管理制度 没有规矩、不成方圆合同管理制度对企业的正常运行、优化管理有着重要的作用,也是合同管理的基本法
现在企业基本都会结合本单位实际,制定适合自己的合同管理制度,一般而言,合同管理制度,主要分为以下几个部分: 1
主要规定制定合同管理的制度依据,明确纳入管理的合同范围,合同管理的基本原则,如承办人负责制、会审会签制等
合同管理组织体系和职责
一般规定合同的管理部门、合同管理的组织架构、合同承办部门、会审部门、管理部门的职责等
主要规定合同的起草、审批流程、审批时限、各会审部门审查内容、合同的签署授权、合同印章管理等
主要规定合同的履行的责任部门、合同履行监督、合同交接等
合同的变更、解除及纠纷处理
主要规定合同变更解除条件,变更解除流程,变更解除的形式,合同纠纷处理的责任部门、处理原则及流程等