工商局践行“三严三实”工作汇报根据县委“三严三实”专题教育领导小组《关于印发lt;关于组织开展“想不想、敢不敢、能不能、会不会解放思想、改革创新”学习研讨的实施方案gt;的通知》要求，我谈谈在主管工作中如何解放思想、改革创新。一、要以“三严三实”为主要内容加强干部队伍建设一要以“三严三实”为目标教育培养干部。要把“三严三实”要求纳入工商系统干部教育内容，作为党组中心组学习和领导班子民主生活会对照检查的重要内容，督促领导干部认真查找、切实解决作风方面“不严不实”的问题。要与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、总书记考察云南时的重要讲话精神、学习弘扬焦裕禄、杨善洲精神。同时与总书记提出的“四个全面”的“大棋局”结合起来，立足工商职能实际，教育引导广大党员干部特别是领导干部自觉践行“三严三实”，以己正立信，以无私树威，以务实兴业，不辜负全体干部职工的信任，切实肩负起忠诚忠履行工商职工，促进改革发展的历史使命。二要以“三严三实”为尺度选拔任用干部。结合学习贯彻《干部任用条例》，要把“三严三实”作为干部考核评价的重要内容和选拔任用的重要标准，无论是考察识别干部，还是评价使用干部，都要注重衡量是否有正确的信仰信念、坚定的政治定力，是否严于修身律己、保持高尚境界，是否坚持秉公用权、做到为政清廉，是否踏踏实实做事、老老实实做人。要进一步改进方法、完善措施，加强对干部作风状况的考察考核，干部述职述廉述德要有“三严三实”内容，平时考核考察或任用干部要体现“三严三实”要求，要养成用“三严三实”的标准来看待任用一个干部。以大力选拔修身严、用权严、律己严、谋事实、创业实、做人实的干部。坚决不用那些唯利是图，没有信仰，空有其表，不讲党性，不讲原则，不懂规矩“不严不实”的干部。要杜绝唯以业务工作好坏评价干部的错误思想和行为倾向。三要以“三严三实”为依据监督管理干部。要完善从严管第1页共3页理干部制度体系，综合运用教育、管理、查处、问责等手段，切实解决一些干部作风漂浮、纪律松弛、为政不廉等问题。要加强经常性提醒教育，通过个别谈话、巡视、日常了解、信访举报等，发现苗头问题、及时提醒帮助。要坚持用制度管权管事管人，健全民主集中制，督促干部自觉按规则、按制度行使权力，对违反组织人事纪律的行为要严肃查处追责。二、要把“三严三实”要求落实到基层党组织和党员队伍建设各方面一是推进基层党组织建设要贯彻“三严三实”。抓基础，情况要实、工作要实、办法要实，要健全完善基层组织体系。在“三严三实”专题教育中，要紧密结合年度基层党组织晋位升级工作，实现全体党员素质和党性的增强，党组织质量的提高，素质的提升。真正把党组织建设成工商事业的领导核心，把党员真正塑造成广大工商干部心中的偶像和干事创业的带头人。抓重点，要以建设基层服务型党组织为载体，以服务群众、做群众工作为主要任务，强化服务功能，提升服务能力，引导基层党组织和党员干部把服务群众作为自觉追求和基本职责，坚决纠正简单粗暴、工作不实、办事不公和损害群众利益等问题。抓班子，要严格标准、严格程序、严格条件，着重培养选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强，作风务实、工作求实、为人朴实的优秀党员担任党组织书记。深化群众路线教育实践活动问题整改落实，着力整顿软弱涣散基层党组织，推动基层党组织更好地发挥领导核心和政治核心作用。二是加强党员队伍建设要落实“三严三实”。发展党员要严把入口，始终把政治标准放在首位，坚持成熟一个发展一个，不能降格以求；要严控总量、优化结构，不能简单化为分指标、卡比例。党员教育要严格标准，突出学习、遵守、贯彻、维护党章这一重点，丰富教育内容，创新教育方式，落实教育责任，确保教育效果。党员管理要严格要求，健全经常性的党内组织生活，严明党的政治纪律和组织纪律，落实党员党性定期分析、民主评议等制度，及时处置不合格党员，疏通出口。党员服务要务实有效，健全党内激励关怀帮扶机制，从思想、工作、生活上真情关怀、真心关爱、真诚帮助，增强党员的归属感、责第2页共3页任感和荣誉感，激励...
