岗位职责一、总经理职责、依照国家法律、法规对本公司的经营管理活动进行决策，全面主持公司日常经营管 1理工作。、调查了解保安服务市场行情，制定本公司的发展思路和决策，开拓市场，促进公司 2发展，代表公司对外处理业务，承担民事责任。、按照高效、精简的原则，科学编制公司行政机构设置，选拔、聘任公司的中层领导 3干部。、制定年度工作计划和目标，组织实施年度经营计划。4、建立健全公司的各项管理规章制度，严格队伍管理。5、掌握员工的思想动态，做好思想教育工作，从政治上、工作上、生活上关心爱护员 6工，解决好员工的工资福利待遇和实际困难，调动员工的工作积极性。、掌握和审签本公司各项财务经费的开支，审核年度财务预算、决算。7、做好其他分管和应当总经理决定的事项。8、完成上级主管行政机关交办的工作。9二、副总经理职责全力做好分管工作。、协助总经理处理日常事务，配合总经理抓好公司的经营、管理、1、按照总经理和经理办公会所确定的工作目标和要求，协调各部门之间的关系，检查 2督促各部门贯彻执行，抓好落实。、协助总经理建立健全公司各项规章制度，抓好队伍的教育、培训管理，负责查处员 3工违法违纪事件和各种事故。、定期组织、收集、分析综合各项业务工作和队伍管理方面的情况，提出工作对策和 4建议，总结推广典型经验和宣传工作。、协助总经理搞好公司机关的行政管理和车辆管理，负责车辆维修、文件材料的审核 5把关工作。、完成总经理临时交办的各项任务。6、当总经理临时不在位的情况下，由总经理授权代行总经理职责。7三、行政人事部职责、负责公司的接待工作。1、负责各项会议及相关活动的组织，做好会议签到及记录，并对会议精神的传达与贯 2彻情况进行检查与督办。、负责各类文字工作的起草、整理与规范及信息的收集、整理与反馈。3、负责公司印章的使用与管理，认真落实登记制度。4、负责公司办公设备设施、办公耗材的购置、贮存及发放管理。5、协调处理公司各部门及员工之间的关系，构建团结和谐的战斗团体。6、负责（督促）劳动合同的签订（续签）工作，建立员工电子档案。7、负责各部门的工作绩效考核与岗点督察检查工作。8、按规定为员工办理各项社会保险、意外伤害保险等各项事宜。9做好员工工资核对履行并规范各种管理手续程序，负责公司员工流入与流出管理，、10工作。四、行政人事部经理职责、负责本公司的行政管理工作和日常办公事务，当好领导的参谋，协助总经理搞好各 1促进...
