入职培训心得体会总结 进入公司，心里非常忐忑，可是公司内部良好的工作氛围使我渐渐融入了这个大家庭。一起来看看入职培训心得体会，欢迎查阅！ 入职培训心得体会总结 1 对于我这样一个刚刚毕业入职、没有肯定优势的人而言，初入社会难免会有些手足无措，学校里光环慢慢褪色，面对一个个生疏人怀疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救赎》中，狱友们对男仆人公不怀好意的欢迎词：嘿，又来了一个菜鸟!不过，不论是否做好了预备，工作都究竟开头了，三个月的试用期、初入职场 90 天，有欢乐也有泪水，更有不少心得体会。 工作激情要均分 毕业后，我就职于某大型家电企业市场部做文案专员，作为职业起点好像并不算低，由于与我的汉语言专业对口，所以进入角色较快，在刚刚入职的头 30 天里，我就能独立担当各种文字工作。尽管工作顺当，但还是犯了一些不大不小的错误。 刚到企业，抱着高校文青的自尊心，全公司大部分文字工作我都会主动接下，甚至包括一些从未涉及的领域，一天到晚很劳碌，但成果平平。职场菜鸟最简单犯的错就是急于表现自己，职场更像是一场马拉松赛，爆发力强的往往成果很糟。对于我这共性格毛躁的人而言，重复性的乏味工作挑战最大。在我进入职场的第 47 天，我被借调到别的部门叠出货单，600 多张单子用时不到一个小时，正值我得意要交货时，却被通知要返工重来，不仅 1 小时的时间白白铺张，又花了 2 个小时把单子拆开重新叠好。初入职场，总会有几天面对机械、乏味的工作，你唯一的选择就是扎扎实实地做好，敷衍的结果只能是返工重来。 摆正心态 经营人脉 人际关系也是初入职场的菜鸟们需要攻克的难关，菜鸟与老手的差距往往不是工作力量而是待人接物的力量。我所在的工作部门必需和各销售科室进行协作，所以我把熟识人脉分成了三个阶段，第一阶段用 5 天来熟识部门;第二阶段用 15 天熟识各科室的对口人员，中午吃饭时常和他们一起坐坐，聊聊家常;第三阶段则是搞好和公司各总监的关系，否则辛辛苦苦写的稿子通不过审核就很悲催了。通过 30 天的人脉积累，后 60 天的工作就显得特别得心应手了。 对于人际关系，笔者的心得体会如下：一是假如和你对口的人不好打交道，那不妨从他们的上司入手，因为上司一般都是脱产的，比较有时间来和你谈天，常观察你和他的上司在一起，态度肯定会有一个 180 度的大转变。其二是不论分内格外，多做一点也不妨，对于职场菜鸟，老手们难免想要欺侮一下，这时你最好的...
