全国两会关于退休年龄热点提案,2024 年两会关于退休年龄政策解读2024 年退休年龄最新规定及解读人社部所长曾建议中国从 2024年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长 1 岁退休年龄，到2045 年不论男女退休年龄均为 65 岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。目前，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长 5 岁用 10 年。对于延迟退休提出的方案是：第一，从 2024 年开始，1965 年出生的女性职工和居民应当推迟1 年领取养老金，1966 年出生的推迟 2 年，以此类推，到 2030年实现女性 65 岁领取养老金;第二，从 2024 年开始，1960 年出生的男性职工和居民推迟 6 个月领取养老金，以此类推，到 2030 年实现男性职工和居民 65岁领取养老金。对于推迟退休年龄的探讨 退休年龄最新规定 2024 新政策及解读我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪 50 年代：男职工的退休年龄为 60 周岁，女职工为 50 周岁，女干部的退休年龄提高至 55 周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。具体的方案如下：劳动和社会保障部社会保险讨论所早在 2000 年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律 55 岁退休;第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至 65 岁。为什么要推迟劳动者的退休年龄呢?具体的原因有以下几点：第一，。我国退休制度已严重滞后于经济、社会进展的'客观需要。我国以前的法定退休年龄是根据建国初期人口的寿命预测制定的，60 多年来，我国人均寿命已从上世纪 50 年代的 40 岁左右，提高到现在的 72 岁左右。现行退休制度不能完全与劳动力市场配套，致使大批人力资源的浪费，不利于我国经济的协调进展。同时，偏低的法定退休年龄和较高的人均寿命之间的反差，加剧了我国养老保险金的费用支付压力。第二，提前退休问题比较突出。许多企业把提前退休制度作为企业的一种激励性政策，通过提高自然减员的速度来提升企业的效率。还有很多非特别行业也办理“提前退休”，与国家制定“早退”的初衷相悖。提前退休对养老保险来说，意味着缴费人数的减少和领取养老金人数的...
