“20XX 年 XX 企业文化之旅”活动方案企业文化要深化人心并成为企业成员的精神和灵魂，对企业管理来说至关重要。XX 企业文化内容已经确定，为了让员工更好的理解和感受公司企业文化的内涵和深意，行政人事部决定组织“20XX 年 XX 企业文化之旅”活动，具体活动安排如下：一、XX 文化培训XX 文化培训分为三个层次，逐层深化：第一层：宣传、理解，强化记忆。要求全员能熟记我们的企业文化内容。第二层：符合企业文化的言行，不符合企业文化的言行。在全员明确哪些是企业提倡的思想行为，哪些是反对的，从而达到明确具体标准的目的。第三层：企业文化的典型实例及代表展示。营造氛围，促进企业员工思想行为的正向转化，从而达到改变行为、重塑企业面貌的效果。具体培训活动：“XX 高层讲文化”系列培训时间：8-9 月目的：巩固文化培训效果，改变行为，重塑企业面貌形式：系列培训组织：XX二、XX 歌咏竞赛时间：计划在 9-10 月，目的：巩固 XX 精神歌曲学唱成果，弘扬 XX 精神，配合文化宣传形式：团体竞赛组织：XX三、“XX 文化，从我做起”言行征集活动时间：6 月 11 日——6 月 25 日目的：宣传企业文化，提升员工队伍素养形式：面对大众征集组织：XX四、团队活动时间：计划在 9-10 月目的：弘扬 XX 精神，鼓舞员工士气 形式：趣味运动会+秋游 组织：XX五、“与 XX 共同成长”征文竞赛 时间：计划安排在 10 月 目的：收集活动反馈建议，弘扬 XX 文化，发掘各类人才 形式：作品分级评选 组织：XX六、“团结协作、超越梦想”演讲竞赛 时间：计划安排在 10 月 目的：宣导企业文化，丰富员工生活 形式：公开竞赛 组织：待定七、年终总结会议计划在 20XX 年初举办 20XX 年年终总结会议，总结 20XX 年一年的工作成果，安排和部署 20XX 年工作方向和要求，回馈员工一年的辛勤劳动，表彰各类优秀先进个人和团体，拉近员工感情。形式：汇报会+晚宴组织：行政人事部文化活动是由浅至深逐渐渗透的过程，要将文化做的有声有色，并且逐步使文化融入 XX 的日常工作，是需要大家长期不懈努力去践行文化精神的。本年度文化工作持续稳定的进行，目的是要大家牢记并且理解XX 的文化精髓，为下年度的文化工作打下坚实的基础。
