公司人事主管的工作总结

公司人事主管的工作总结公司人事主管的工作总结 总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析讨论的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，因此，让我们写一份总结吧。总结一般是怎么写的呢？下面是我编写整理的公司人事主管的工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。 公司人事主管的工作总结 1 x 月 xx 日是传统的春节，也就是说这个月是 20xx 的最后一个月，所以继续努力，让 20xx 有个完美的收官。月初就出现个 Boss 级故障。随陈锋下乡修障，单机接入居然提示“IP 冲突”，明显 IP 被占用。马上寻求黄少辉支撑，追踪该IP。整个 IP 的追踪过程是这样的： 首先用 VIP 客户保障组的一台 MAC 绑定的电脑登陆核心层交换机 7609，用该 IP 查出它所在的 VLAN 和 MAC，然后根据 VLAN 判定所在的接入层交换机，登陆接入层交换机根据 MAC 来找到该下挂交换机的端口与 MAC，再根据局里的'“LAN 资料”来比对端口找到相应交换机 IP。然后登录该交换机，查询 MAC，最后得到该 IP 所在的端口号，找到 IP 源。 先把误设 IP 的端口关掉，然后设置我们的故障机器的 IP，可正常上网后，再与那个误设 IP 的用户协调，确认故障原因。月中跟随技术进展公司的郑枝忠一同去用户现场，进行 B11 的 ITV 配置。有一个细节我特别留意了：关于端口绑定，ITV 是绑定 LAN2 口，而TR069/Internet 绑定是除 LAN2 外的所有口，包括无线网络。同时ITV 的配置在猫里的连接应选择“Bridge”，VPI/VCI 是“4/44”。 另外我特地百度了一下“TR069 协议”，它是基于 TCP/IP 协议的，专门于远程管理 ADSL 猫等前端设备的协议。在配置了 TR069 协议之后，用户只要将网线接好，电信网管机房将根据猫的设备标识号自动下发配置，完成 Internet，ITV 等的配置，实现用户的“零配置”。1 月的辛苦换来了幸福的春节长假，明年继续努力！公司人事主管的工作总结 2 一、考核 完成太原分公司新的考核办法和行政管理制度的执行工作，严格执行公司制度实施满意度管理办法和日常行为处罚细则。 二、招聘 根据公司报批的部门人员配置需求，本月招聘重心在太原人才市场现场招聘，于 4 月 12 日、4 月 25 日参加两场招聘会。 另外，《山西人才网》网上招聘信息进行检索和分析，符合公司用人需求。本月共计收到简历 35 份，参加面试人员 10 人次，试岗人员 2 人次，录用人员 2 人...