公司党建工作（非在职党员）调研报告 为了积极探究加强我公司非在职党员管理工作的新途径，进一步摸清底数，自今年 8 月下旬起，在公司各物业站以及各站党支部的协助配合下，实行个别访谈、查询资料等方式，对公司非在职党员的进展现状和党建工作情况进行了深化调研。一、基本情况目前，公司共有 12 个住宅小区，辖区占地总面积 1275706 平方米，居民总户数为 9027 户，面积大、范围广，小区地理位置大多处于东营市的经济、文化中心，人员流动性高。在公司辖区范围内，中～员 252 名，其中非在职党员 197 人，非在职党员中离退休党员 99 人，内退职工党员 44 人，家属党员 49 人，协解党员 5 人。公司非在职党员的年龄结构为：50 岁以上的占非在职党员总数的 52％，50 岁以下的占非在职党员总数的 48％。从调研情况来看，整合以来，我公司在非在职党员的管理工作中取得了一定的成效：一是加强了组织领导，推动了公司非在职党员管理工作的不断进展。随着公司非在职党员队伍的不断壮大，公司已将非在职党员的管理工作摆上了议事日程。XX 年初，重新整合后的玉山物业公司为各基层物业站、专业队党支部配备了经验丰富、作风正派的专职书记，从公司党委到基层党员形成了“横到边，竖到底”的管理网络，各单位专职书记到位后，充分的发挥了党组织的“班长”作用，迅速的对各小区内的非在职党员进行了摸底调查，思想上教育，生活上关怀，做到了“五个清楚”，使各基层单位的非在职党员步入了法律规范化管理轨道。二是结合实际抓党建，逐步壮大基层党组织。在油田企业改制过程中，结合公司非在职党员居住分散、组成复杂年龄结构差异较大的实际情况，在健全基层党组织结构的同时，公司制定并下发了《玉山物业公司非在职党员管理工作制度》，由党支部书记任家委会主任对四个物业站的家委会副主任分别进行了选举，提高了非在职党员参加组织建设的积极性，增强了基层党组织的凝聚力。公司要求各基层党支部每年开展一次有针对性地民主评议党员活动，将非在职党员参加组织生活情况以及日常的思想表现作为评议的重点内容。通过评议，使每一名非在职党员退职不退色，时时关怀组织生活，刻刻留意组织建设。今年以来，公司党委先后多次对 11 个基层党组织进行了专题调研，进一步加强了对基层党建工作的指导力度，使基层党建工作坚强有力，逐步凝聚了非在职党员的心，壮大了基层党组织。三是围绕管理抓活动，推动公司整体工作的大进展。针...
